【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)研討會(huì)內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)程與技巧u案例分析u問(wèn)題解答一個(gè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤(rùn)要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰(shuí)是培訓(xùn)的利益關(guān)系人??哪些利益關(guān)系人是最重要的?
2025-01-01 17:20
【總結(jié)】提高領(lǐng)導(dǎo)才能提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)Whatisleadership?什么是領(lǐng)導(dǎo)才能?Leadershipoftenmeanstakinginitiative,seeinganeedorajobtobedone,andtakingtheleadtogetitdone,regardle
2025-02-18 00:51
【總結(jié)】第六章團(tuán)隊(duì)管理第一節(jié)理解團(tuán)隊(duì)第二節(jié)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段第三節(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)第四節(jié)團(tuán)隊(duì)診斷古老的寓言故事在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑,那一定是獅子來(lái)了;如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來(lái)了?從這個(gè)古老的寓言中
2025-02-18 00:55
【總結(jié)】管理專家們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出了以下一些要點(diǎn)可以使你的獎(jiǎng)金計(jì)劃更加有效;1、保證努力程度與薪酬有直接的關(guān)系一套獎(jiǎng)金計(jì)劃能否成功的要素之一便是使員工相信經(jīng)過(guò)自己的努力可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。所以,獎(jiǎng)金計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)員工的實(shí)際生產(chǎn)力狀況來(lái)制定,必須制定合理,而且一般員工都可以完成,同時(shí)也要為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)、設(shè)備、工具等。另一方面,員工對(duì)于整個(gè)工作過(guò)程可以控制,自己的努力
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】求是咨詢本期導(dǎo)讀:一、基本介紹(一)概念(二)權(quán)責(zé)與流程的關(guān)系二、權(quán)責(zé)體系構(gòu)建(一)人事控制(二)財(cái)務(wù)控制(三)信息控制(四)權(quán)限控制三、總結(jié)在管控模式確定下來(lái)之后,如何落地,這是關(guān)系到方案是否具有可操作性的重要問(wèn)題。因?yàn)楣芸啬J降拇_定只是一個(gè)框架、一個(gè)提綱挈領(lǐng)的概念,真正要讓企業(yè)在管理實(shí)踐中具有可操作性,則需要讓高高在上的管控模
2025-05-02 13:52
【總結(jié)】淺談企業(yè)如何建立有效的員工激勵(lì)機(jī)制目錄一、問(wèn)題背景.......................................................................................................................................1二、研究的動(dòng)機(jī)及目的..............
2025-04-09 03:08
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)怎樣建立有效的質(zhì)量管理體系 企業(yè)怎樣建立有效的質(zhì)量管理體系 質(zhì)量管理體系認(rèn)證不是目的,有效運(yùn)行并提升管理能力才是 江蘇雨潤(rùn)食品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)袁新君 一、基于ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理...
2025-10-04 13:34
【總結(jié)】如何建立有效的特檢機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系摘要:tsgz7001-2004《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)規(guī)則》、tsgz7002-2004《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)鑒定評(píng)審細(xì)則》、tsgz7003-2004《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢
2025-08-10 01:57
【總結(jié)】建立有效的目標(biāo)成本管理體系2020-12-0516:05:16|分類:他山之石|標(biāo)簽:|字號(hào)大中小訂閱隨著中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)由成長(zhǎng)期步入成熟期,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和規(guī)范化。在這種形勢(shì)下,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),除了必須密切關(guān)注和研究消費(fèi)者的消費(fèi)偏好,提供適銷對(duì)路的房源外,還應(yīng)該努力降低開(kāi)發(fā)成本?!袄麧?rùn)=銷售收入-成本費(fèi)
2024-11-12 17:44
【總結(jié)】如何建立有效合理的報(bào)酬體系 基本工資或薪水期權(quán)制,以分紅權(quán)、股權(quán)的形式增加企業(yè)的凝聚力 采用按時(shí)間長(zhǎng)短給予不同獎(jiǎng)勵(lì)的方案,使該課題小組僅半年時(shí)間就完成了課題?! ∪绻捎昧藢?duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)范圍的激勵(lì)方案,個(gè)人的努力與回報(bào)之間的關(guān)系將會(huì)非常小,以至于個(gè)人的努力同總產(chǎn)出之間不會(huì)有很明顯的關(guān)系?! 〈送?,報(bào)酬支付的靈活性也對(duì)報(bào)酬體系產(chǎn)生影
2025-04-15 23:11
【總結(jié)】企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建立徐曉莉授課大綱?企業(yè)為何建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系?風(fēng)險(xiǎn)管控的要點(diǎn)?風(fēng)險(xiǎn)管控體系的框架?如何建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系?制度設(shè)計(jì)案例教訓(xùn)與啟示?常言:「智者從別人失敗經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn),聰明者從自己失敗經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn),愚者則永不懂從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)?!共淮_定性
2025-01-15 11:15
【總結(jié)】如何建立演講技能麥肯錫公司1建立故事框架乃是關(guān)鍵?引言?正文?結(jié)論故事2以良好的引言作為開(kāi)場(chǎng)白?樹(shù)立主題?說(shuō)明該主題對(duì)聽(tīng)眾的重要性?概述各項(xiàng)要點(diǎn)3確立有力的正文內(nèi)容?選擇3—5個(gè)便于聽(tīng)眾理解的話題
2025-02-17 01:07
【總結(jié)】2022/2/71建立有效的績(jī)效管理體系2022/2/72公司的業(yè)績(jī)來(lái)自——?管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力?公司運(yùn)作的系統(tǒng)——業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)?公司生存的基石——員工2022/2/73課程大綱—建立有效的績(jī)效管理體系制定績(jī)效計(jì)劃制定目標(biāo)的SM
2025-01-10 21:15
【總結(jié)】第一篇:淺談企業(yè)如何建立有效的員工激勵(lì)機(jī)制. 淺談企業(yè)如何建立有效的員工激勵(lì)機(jī)制 目錄 一、問(wèn)題背景 二、研究的動(dòng)機(jī)及目的 三、企業(yè)激勵(lì)所面臨的問(wèn)題 四、民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)存在的主要問(wèn)題 ...
2024-11-09 07:11
【總結(jié)】大企業(yè)集團(tuán)管理模式2023年5月30日今日議題一、集團(tuán)公司管理特點(diǎn)和主要研究?jī)?nèi)容二、集團(tuán)公司管理模式選擇及利弊分析三、集團(tuán)管理的手段及案例介紹四、集團(tuán)管理的幾個(gè)問(wèn)題什么是企業(yè)集團(tuán)?企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)是現(xiàn)代企業(yè)高度發(fā)展基礎(chǔ)上形成的一種以母公司為主體,通過(guò)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種方式,由眾多的企事業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。我國(guó)企業(yè)
2025-01-15 10:38