計(jì)劃與計(jì)劃工作-第一講-資料下載頁(yè)
2025-01-18 20:04本頁(yè)面
【正文】 基礎(chǔ)。人們常把計(jì)劃比喻成管理的 憲法 ，可見(jiàn)計(jì)劃的重要性。 216。 一方面，計(jì)劃工作是決策的 邏輯延續(xù) ，為決策所選擇的目標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施提供了組織 實(shí)施保證； 216。 另一方面，計(jì)劃工作又是組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等管理活動(dòng)的 基礎(chǔ) ，是組織內(nèi)不同部門(mén)、不同成員行動(dòng)的 依據(jù) 。 23 計(jì)劃的首位性 3/3 p 為什么計(jì)劃是管理的 首要職能 ? 24 計(jì)劃目標(biāo) 與 達(dá)成方式 組織結(jié)構(gòu) 如何最有效地領(lǐng)導(dǎo)員工 提供控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn) 需要何種資源，何時(shí)需要 幫助我們知道 為了確保計(jì)劃的成功 影響領(lǐng)導(dǎo)方式 （ 3）普遍性： ? 計(jì)劃工作是全體管理人員的一個(gè)基本職能，具有普遍性。 ? 各級(jí)管理人員所制定的計(jì)劃的 范圍 、 內(nèi)容不同 而已 : 總體 計(jì)劃 ， 把握全局方向和目標(biāo)； 部門(mén) 計(jì)劃 ， 諸如財(cái)務(wù)計(jì)劃 、 市場(chǎng)計(jì)劃 、 人事計(jì)劃等 ， 確定在整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中 ， 各部門(mén)自身的具體目標(biāo)； 作業(yè) 計(jì)劃 ， 以配合生產(chǎn)計(jì)劃的最終實(shí)現(xiàn) 。 （ 4）秩序性： ? 計(jì)劃工作蘊(yùn)含一定的秩序。最主要的秩序表現(xiàn)為計(jì)劃工作的 縱向?qū)哟涡?和 橫向協(xié)作性 。 ? 一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)管理人員計(jì)劃組織的總方向，各層級(jí)管理人員再 據(jù)此 制定 相互協(xié)作 的計(jì)劃，從而保證實(shí)現(xiàn)組織的總目標(biāo)。 （ 5）效率性： ? 計(jì)劃工作要追求效率 。 可以用 計(jì)劃對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn) 來(lái)衡量一個(gè) 計(jì)劃的效率 。 貢獻(xiàn)是指扣除在制定和實(shí)施這個(gè)計(jì)劃時(shí)所需要的費(fèi)用和其他因素后的剩余。 ? 若計(jì)劃能得到最大的剩余，或計(jì)劃能按照合理的代價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這樣的計(jì)劃就是有效率的。 ? 對(duì)于 營(yíng)利性組織 來(lái)說(shuō)，效率是指計(jì)劃的 成本收益比率 。計(jì)劃的編制和實(shí)施是要支付成本或費(fèi)用的，如果其收益大于成本，就可以稱(chēng)之為有效率的，反之，就是沒(méi)有效率的或低效率的。 ? 對(duì)于 非營(yíng)利性組織 ，計(jì)劃的結(jié)果取決于 決策者的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 。 （ ）
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