精品高校教材ppt：管理心理學第五章：人際關系-資料下載頁
2025-01-18 19:05本頁面
【正文】 、 消遣活動等的選擇； ◎ 第二層次 —— 我們的態(tài)度 ， 如對一個人的看法 、 對時事政治的觀點；再如 ， 對某一課程教師的評價 、 對改革開放的看法等； ◎ 第三層次 —— 自我的人際關系與自我概念狀況 ， 如我們同父母的關系 ， 自己的夫妻關系 ， 親子關系狀況 ， 或自是自己的擔心 ， 自卑情緒等等 。 對于這一層次的問題 ， 我們有很高的自我卷入 ， 輕易不向別人暴露 。 ◎ 屬于自我最深層次的 ， 是我們通常稱為隱私的方面 ， 如自己的某些不能為社會一般觀念所接受的經驗 、 念頭 、 行為等 。 ◎ 在日常生活中 ， 人與人之間的交往更多的時候都不只需要傾向的相互一致 ， 而且還需要保持交換的對等 。 ◎ 人際交往的本質是社會交換 。 ◎ 增值交換 （ 偏重內在情感 ， 最終導致雙方在交換過程中都感到得大于失 ） 與減值交換 （ 偏重外在物質利益 ， 最終導致雙方在交換過程中都感到失大于得 ） 。 ◎ 自我價值 ， 指個人對自身價值的意識與評判； ◎ 自我價值保護 ， 是指人們?yōu)榱吮３肿晕覂r值的確立 ，心理活動的各個方面都有一種防止自我價值遭到否定的自我支持傾向 。 心理學的研究表明： ◎ 在知覺方面 ， 看中國隊與外國隊比賽對抗時 ， 往往感到裁判對中國隊不公平 。 之所以如此 ， 是因為我們的知覺是自我支持的 。 ◎ 在內部信息加工上 ， 往往對支持自己觀點的信息記得多 ， 忘得慢；而對反對自己的觀點的信息則記得少 ， 忘得快 。 這說明 ，記憶是自我保護的 。 ◎ 在行為解釋上 ， 對自己成功歸因于自身 ，對他人成功歸因于外部條件 。 ◎ 在人際關系方面 ， 人際交往的接納與拒絕是相互的 。 ◎ 我們最喜歡的是對我們的喜歡水平不斷增加的人 （ 否－肯 ） ， 而最討厭的是喜歡我們的水平不斷減少的人 （ 肯－否 ） 。 ◎這就是人際吸引的增減原則或得失原則。而有的學者稱為 “ 對婚姻不忠的定律 ” ，意指從陌生人處所獲得的贊許往往比配偶的贊許更有吸引力。 〖思考題〗 ？ 人際關系的原則包括哪些 ？ 哪些方面 ？ ？
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