地方政府管理論文-資料下載頁(yè)
2025-01-18 14:25本頁(yè)面
【正文】 的成果和意義。 地方政府管理創(chuàng)新離不開(kāi)先進(jìn)的管理思想， 但現(xiàn)實(shí)情 況卻不盡人意。如依法行政觀念淡漠，人治氛圍濃厚，政務(wù)公開(kāi)的透 明度不高，公開(kāi)性不夠，各地方政府執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及程序不一，政府公信 度差；缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)，在管理過(guò)程中往往從自身利益出發(fā)，涉 及到利益就一哄而上，涉及到責(zé)任就相互推諉；缺乏科學(xué) 法的法律、 規(guī)、 規(guī)章的約束，在行政過(guò)程中工作人員以強(qiáng)政府姿態(tài)來(lái)處理問(wèn)題較 多，有時(shí)甚至不惜犧牲政府和人民的利益。 同時(shí)政府工作效率較低，角色定位過(guò)于復(fù)雜。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響我國(guó)政府包辦式管理痕跡 較重， 雖然經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成功轉(zhuǎn)軌，但依然未能達(dá)到市場(chǎng)行業(yè) 主體有效管理運(yùn)行的目標(biāo)。此外，地方政府的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深受傳 統(tǒng)官場(chǎng)文化的影響， 地方政府內(nèi)部存在著嚴(yán)重的官僚主義和“官本位” 現(xiàn)象，在管理中把為人民服務(wù)的權(quán)力變成了特權(quán)，這些都造成了地方 政府管理理念的落后。 （二）原因分析 對(duì)于以上地方政府存在的如多問(wèn)題， 可以對(duì)其進(jìn)行深層次的原因 分析，以此來(lái)發(fā)掘阻撓地方政府管理創(chuàng)新的因素。 地方政府管理創(chuàng)新推缺乏動(dòng)力的原因。葉富春在《利益結(jié)構(gòu)、 行政發(fā)展及其相互關(guān)系》中指出“政府管理的任何創(chuàng)新都不可能單純 地根源于政府自身的覺(jué)悟，而必須有來(lái)自公民和社會(huì)的推動(dòng)力。 ”目 前我國(guó)行政管理往往缺乏人民群眾的積極參與， 因此不能對(duì)地方政府 管理創(chuàng)新形成外在的推動(dòng)力。 另外，地方政府作為地政治經(jīng)濟(jì)文化事務(wù)的管理者，
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