安全管理論文安全生產(chǎn)管理論文-資料下載頁
2025-01-31 00:40本頁面
【導(dǎo)讀】 國家現(xiàn)在正在修訂《安全生產(chǎn)法》其中很重要的一條是對安全生產(chǎn)方針進(jìn)行重新調(diào)整，讓其更加合理與貼近實(shí)際工作。 下面提幾個業(yè)內(nèi)呼聲比較高的新方針口號供大家參考討論?！ 漠?dāng)前的情況來看，資源開采業(yè)、建筑業(yè)、加工業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、石油、化工等勞動密集行業(yè)，所占有的職工人數(shù)大，而這些行業(yè)自身又是傳統(tǒng)的事故風(fēng)險較大的行業(yè)。 安全發(fā)展是指國民經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)、各個行業(yè)和領(lǐng)域、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的發(fā)展，以及社會的進(jìn)步和發(fā)展，必須以安全為前提和保障。充分利用各類保險手段，建立重大事故保險體系。 注重風(fēng)險就是說以全面降低事故風(fēng)險為工作重心。
【正文】 生的事故、事件、不符合要求，采取糾正、預(yù)防措施，從而杜絕類似事件的發(fā)生，起到舉一反三的作用。 ?。ㄈ┙⑼晟频陌踩麄鳌⒔逃w系 安全培訓(xùn)是提高職工安全生產(chǎn)意識與安全操作技能，增強(qiáng)職工自我防范事故能力的有效武器．安全教育應(yīng)從以下三個方面開展：安全意識教育、安全知識教育、安全技能教育．安全教育應(yīng)該做到全員、全方位．教育培訓(xùn)要采取多種形式，做到制度化、經(jīng)常化，安全活動形式與內(nèi)容要求生動、活潑、多樣．通過加強(qiáng)對人員的管理，突出＂以人為本，安全為先＂的工作思想，強(qiáng)調(diào)人在工作中的主觀能動性，將人的因素放在工作的突出位置．在每年的安全教育工作安排中，詳細(xì)編制了《安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》。 《培訓(xùn)計(jì)劃》中，有對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)形勢宣傳，對公司基層管理人員開展了安全警示教育?！ ?、轉(zhuǎn)崗、換崗員工的公司級安全教育。 ?！ 痘馂?zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》的演習(xí)工作，提高員工應(yīng)對緊急情況的能力。 ?。ㄋ模┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，搞好安全監(jiān)督檢查 安全監(jiān)督檢查是促使規(guī)章制度貫徹落實(shí)的有力工具，建立完善再多的安全管理規(guī)章制度，也必須要開展好安全監(jiān)督檢查工作，＂有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)＂是開展好安全工作的保證，只有將好的安全管制度真正落實(shí)到工作中去，才可以真正發(fā)揮其作用，只有及時組織安全監(jiān)督檢查才可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全行為和不安全狀態(tài)?！ 。ㄎ澹┩晟瓢踩己梭w系 安全考核是落實(shí)責(zé)、權(quán)、利，激勵安全工作開展最有效的手段．為了落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，該公司認(rèn)真分析研究安全生產(chǎn)目標(biāo)分解辦法，簽訂了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，將公司的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行了分解．在制定安全目標(biāo)責(zé)任狀時，認(rèn)真分析各中層單位的安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，力爭將安全生產(chǎn)工作目標(biāo)數(shù)字化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，以便于年終考核、評比工作的開展，在公司內(nèi)初步形成了以《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》為主要載體的安全考核體系。通過考核調(diào)動了各部門負(fù)責(zé)人的工作積極性，使得安全工作扎實(shí)開展?！ 。┘哟笫鹿侍幚砹Χ取 ?yán)肅處理事故，可以有效預(yù)防類似事故的發(fā)生．在事故處理中堅(jiān)持“四不放過”原則，按照公司的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對降低事故的發(fā)生起到了很好的警示作用。◆
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