【導(dǎo)讀】進(jìn)行最終的總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)檢查。清楚界定目標(biāo)和項(xiàng)目任務(wù)是關(guān)鍵。項(xiàng)目經(jīng)理的選擇是成功的途徑。有效的項(xiàng)目控制是成功的保障。項(xiàng)目和商業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)。得到上級(jí)主管和其他參與項(xiàng)目的管理者對(duì)項(xiàng)目的支持和承諾。有共同的遠(yuǎn)景和一致的使命感。通分解結(jié)構(gòu)實(shí)行多層次工作。使用簡(jiǎn)單便利的工具。通過(guò)放權(quán)給專(zhuān)家和目標(biāo)管理,鼓勵(lì)他們的創(chuàng)。進(jìn)行切合實(shí)際的評(píng)估。協(xié)商使用可利用的資源。與資源提供者建立共同的使命,獲得他們關(guān)于提供資源的承諾。把計(jì)劃和報(bào)告進(jìn)行綜合管理。通過(guò)以下手段,使評(píng)估過(guò)程正規(guī)化。延長(zhǎng)項(xiàng)目的生命期,擴(kuò)大項(xiàng)目的管理范圍。給予項(xiàng)目經(jīng)理更多的權(quán)利,提高項(xiàng)目經(jīng)。在項(xiàng)目組織內(nèi)部分享權(quán)利,通過(guò)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)。目組織成員的滿(mǎn)意,來(lái)達(dá)到使客戶(hù)滿(mǎn)意。依據(jù)高層管理者和決策者的價(jià)值觀來(lái)確定組織的使命。尋找預(yù)算計(jì)劃中存在的缺陷。項(xiàng)目的實(shí)施盡量不擾亂組織職能業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。明確項(xiàng)目管理者的角色和責(zé)任;統(tǒng)一策略,計(jì)劃的制定標(biāo)準(zhǔn);避免發(fā)布過(guò)激信息;對(duì)文化差異造成的變化要有假設(shè)預(yù)案;