管理理論發(fā)展史20xx-2-1-dg-資料下載頁
2025-01-18 10:47本頁面
【正文】 泰勒的主要貢獻 （泰勒制） 管理要走向科學 科學管理的根本目的是謀求最高效率，這就要求用科學化的、標準化的管理方法代替經驗管理。為此，泰勒提出科學管理的四項原則和一些管理制度。 P28 勞資雙方的心理革命 許多人認為雇主和雇員的根本利益是對立的，而泰勒認為雙方的利益是一致的。只有雇主和雇員雙方互相協(xié)作，才會達到較高的績效水平。P28 工作定額 計件制 標準化 管理職業(yè)化 科學管理原理，上?？茖W技術出版社， 1982年 11月第 1版。 程序化 科學管理的倡導者 亨利 L甘特 Henry L Gantt ? 擴展了某些泰勒最初的思想 ? 發(fā)明了一種獎金制度 ——領班的獎金制度 ? 使科學管理的應用對象不僅包括操作者還包括工作的管理者 ? 1916《 工業(yè)的領導 》 、 1919《 工作組織 》 ? 最著名的發(fā)明是創(chuàng)造了 甘特圖 （ Gantt chart） ? 使管理者能夠利用它來進行計劃和控制 科學管理的倡導者 吉爾布雷斯夫婦 （ Frank and Lillian Gilbreth） ? 省略砌磚動作的研究 ? 開發(fā)出一種新的堆放磚的方法 ? 砌外墻磚的動作從 18個減少到一半甚至 4個 ? 砌內磚的動作從 18個減少到 2個 ? 首先采用動作攝影來研究手和身體動作的研究者 ? 吉爾布雷斯夫婦還設計出一種分類體系，用來標識手的 17種基本的動作，稱之為基本動作元素（ therbligs） 動作研究至今仍然應用于各行各業(yè)。你能舉一個例子嗎？
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