部門主管管理十二忌(4)-資料下載頁
2025-01-18 10:05本頁面
【正文】 同的類型、層次，采取不同的學(xué)習(xí)方式 培訓(xùn)方式 網(wǎng)上學(xué)習(xí) 看光盤 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 15 培訓(xùn)人數(shù) 人數(shù)較少 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程 超過 內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)費(fèi)用 提前有預(yù)算，不能超支太大，也不能降低太多 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 16 ? 規(guī)范的企業(yè)靠的不是關(guān)系、感情、血緣，而是制度和文化，管理中要照章辦事，管理不能隨意。 ? 主管要擺正位置，要自尊、自愛、自重，不能等同于一個(gè)普通的員工。 ? 公私分明，和下屬在一起就是公事，沒有私情。 啟發(fā) 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 17 “ 教育是為美好生活作準(zhǔn)備！” —— 斯賓塞 謝謝！
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1