管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)實施-資料下載頁
2025-01-18 09:14本頁面
【正文】 ?漢字輸入方式、系統(tǒng)輸入方式和操作方式培訓(xùn)； ?可能出現(xiàn)的故障以及故障的排除； ?文檔資料的分類以及檢索方式； ?數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計渠道、統(tǒng)計口徑； ?其他注意事項 2022/2/8 52 1. 信息系統(tǒng)的基本概念 ，信息概念、性質(zhì)與作用、系統(tǒng)概念與特點、信息系統(tǒng)開發(fā)方法與開發(fā)過程等。 2. 計算機基本知識 ，包括計算機硬件與軟件基礎(chǔ)知識，常用管理軟件的功能與人機界面、網(wǎng)絡(luò)與通信基本概念等等。 管理人員的培訓(xùn) 2022/2/8 53 3. 管理方法 ，例如現(xiàn)代管理的基本思想、數(shù)據(jù)分析與管理決策的基本概念與常用方法。 4. 本企業(yè)信息系統(tǒng)介紹 ，包括信息系統(tǒng)目標(biāo)、功能及總體描述、開發(fā)計劃、主要事項與配合要求等等。 5. 本企業(yè)信息系統(tǒng)的 操作方法 。 2022/2/8 54 技術(shù)人員的培訓(xùn) 對企業(yè)信息管理專業(yè)人員的培養(yǎng)應(yīng)把重點放在 系統(tǒng)知識與系統(tǒng)規(guī)范方面 ，培養(yǎng)方法除強調(diào)在實踐中學(xué)習(xí)外，還可采取 委托培養(yǎng) 、 進修 與 外聘專家進行系統(tǒng)授課 等方法。 2022/2/8 55 1. 新系統(tǒng)和舊系統(tǒng)的切換 2. 把舊系統(tǒng)的文件轉(zhuǎn)換成新系統(tǒng)的文件 3. 數(shù)據(jù)的整理和錄入， 4. 人員、設(shè)備、組織結(jié)構(gòu)的改造和調(diào)整 5. 有關(guān)資料檔案的建立和移交。 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換 2022/2/8 56 直接轉(zhuǎn)換法 在指定的時間點，停止原系統(tǒng)的使用，啟動新系統(tǒng)。 老系統(tǒng) 新系統(tǒng) ?轉(zhuǎn)換簡單，費用最省 ?風(fēng)險較大 2022/2/8 57 并行切換法 新系統(tǒng)投入運行時，老系統(tǒng)并不停止運行，而是與新系統(tǒng)同時運行一段時間，對照兩者的輸出，利用老系統(tǒng)對新系統(tǒng)進行檢驗。 老系統(tǒng) 新系統(tǒng) 并行運行 2022/2/8 58 ? 并行切換法的特點是風(fēng)險小、安全系數(shù)大 ? 開銷大（需要同時運行 2套系統(tǒng)） ? 用戶隨著并行期的延長而失去熱情，甚至拒絕使用新系統(tǒng) ? 隱含假設(shè)：原系統(tǒng)是正確的 2022/2/8 59 ? 在新系統(tǒng)全面正式運行之前，分階段一部分一部分地替代老系統(tǒng)。 ? 過程可靠，費用不高，但增加了接口問題。 ? 適于大型系統(tǒng)。 老系統(tǒng) 新系統(tǒng) 時間 分段切換 分段切換 2022/2/8 60 ? 信息系統(tǒng)失敗的一個主要原因是 用戶拒絕使用新系統(tǒng) 。 ?拒絕通常來源于對新的工作方式和任務(wù)不熟悉，或者對可能發(fā)生的改變產(chǎn)生憂慮。 ?當(dāng)新技術(shù)被引入組織時，許多習(xí)慣于在原有環(huán)境下工作的人會覺得受到威脅。 ?目前的工作環(huán)境比較舒適，有關(guān)管理人員安于現(xiàn)狀。如果沒有更多的報酬與激勵，管理人員會覺得改變工作條件得不償失，因而產(chǎn)生惰性。 人員對系統(tǒng)實施的影響 2022/2/8 61 程序設(shè)計手冊 ? 程序設(shè)計手冊將選定計算機語言或開發(fā)工具，來描述系統(tǒng)的計算機模型，其主要使用者是系統(tǒng)維護人員。 ? 具體包括：系統(tǒng)采用的術(shù)語 ,系統(tǒng)的功能描述 ,系統(tǒng)開發(fā)最小平臺 ,系統(tǒng)覆蓋的流程 ,系統(tǒng)全局變量 ,程序清單 ,每個功能的描述 ,系統(tǒng)共享數(shù)據(jù) ,系統(tǒng)接口的實現(xiàn) 2022/2/8 62 用戶操作手冊 用戶操作手冊為用戶提供了系統(tǒng)能夠作什么和不能作什么的概況和一份詳細的安裝指南，以及一個貫穿系統(tǒng)詳細指南。 ? 概況 ? 系統(tǒng)運行平臺與安裝 ? 系統(tǒng)操作描述 2022/2/8 63 983 系統(tǒng)聯(lián)機幫助 2022/2/8 64
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