戰(zhàn)略管理第三章內(nèi)環(huán)-資料下載頁
2025-01-18 08:32本頁面
【正文】 更大的庫存投資 。 ? 例如下表所示： 企業(yè)戰(zhàn)略決策與生產(chǎn)管理之間的相互作用 ? 生產(chǎn)與運作分析的主要方面 ? 原材料 、 零部件的供應(yīng)是否可靠 、 合理 ？ ? 設(shè)施 、 設(shè)備 、 機器和辦公室是否處于良好狀態(tài) ？ ? 庫存控制政策與程序是否有效 ？ ? 質(zhì)量控制政策與程序是否有效 ？ ? 設(shè)施 、 資源和市場的布局是否符合戰(zhàn)略要求 ？ ? 企業(yè)是否擁有足夠的技術(shù)能力 ？ 第七節(jié) 企業(yè)文化分析 ? 企業(yè)文化的概念 ? 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 ? 企業(yè)文化的形成機制 ? 企業(yè)文化的管理 ? 企業(yè)文化的分析方法 ? 企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化主要指企業(yè)的指導(dǎo)思想，經(jīng)營理念及工作作風。 它包括價值觀念、信念、行業(yè)準則、道德規(guī)范，傳統(tǒng)習(xí)慣、儀式、管理制度以及企業(yè)形象等要素。它的內(nèi)涵不僅包括思想和精神方面的內(nèi)容，也包括社會心理、技能、方法和企業(yè)自我成長的特殊方式等多種因素。 企業(yè)文化： A公司的文化 這一組織是一家制造公司，雇員對公司忠誠，該公司中有雇員需要遵守的大量的規(guī)章制度，管理者密切監(jiān)督員工以保證不發(fā)生偏差。管理當局關(guān)心的是高生產(chǎn)率，而不管它對員工士氣及流動的影響。 工作活動是圍繞個人設(shè)計的，組織中有明確的部門及權(quán)力線，并希望員工盡量減少與專業(yè)領(lǐng)城外或指揮線外的員工的正式交流。對努力、忠誠、協(xié)作及避免出錯都給予表揚及獎勵，公司僅從內(nèi)部提升管理者，并相信最好的產(chǎn)品是那些由公司獨立開發(fā)的產(chǎn)品。 這一組織也是一家制造公司。而在這家公司中，員工以他們的技術(shù)訣竅和專業(yè)知識以及同公司外的廣泛交往為榮，公司中只有少量的規(guī)章制度．監(jiān)督較松，因為管理當局相信公司的員工會努力工作并值得依賴。管理當局關(guān)心高生產(chǎn)率，但他們相信高生產(chǎn)率來自于正確地對待員工。該公司對于被看作是良好的工作場所的聲望感到自豪。 工作活動是圍繞工作隊設(shè)計的，并鼓勵工作隊成員跨越職能領(lǐng)域及權(quán)力等級進行交流。評價管理者不僅依據(jù)其部門的績效，還要看其部門同組織內(nèi)其他部門協(xié)調(diào)工作的好壞程度。晉升和其他的物質(zhì)獎勵給予那些對組織作出最大貢獻的員工，即使那些員工擁有奇怪的念頭，不同尋常的個人癖性或不同常規(guī)的工作習(xí)慣。公司將能夠招到的優(yōu)秀的人員安排到高層位置，甚至可能包括從競爭對手那里招聘來的人員。公司為自己成為市場驅(qū)動型的公司而驕傲，并對顧客變化著的需求作出快速的反應(yīng)。 企業(yè)文化： B公司的文化 ? 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 ? 共同價值觀 ? 行為規(guī)范 ? 形象與形象性活動 ? 企業(yè)文化的形成機制 ? 歷史：創(chuàng)辦人 ? 環(huán)境：市場經(jīng)濟與計劃經(jīng)濟 ? 用人：微軟 ? 灌輸：入廠教育 ? 獎懲：行為引導(dǎo)與約束 ? 企業(yè)文化的管理 ? 企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關(guān)系 ? 戰(zhàn)略與文化管理的關(guān)系 ? 組織的發(fā)展與文化 ? 設(shè)計組織文化 ? 戰(zhàn)略與文化管理的關(guān)系 以企業(yè)使命為基礎(chǔ) 重新制定戰(zhàn)略 Ⅰ Ⅳ 加強協(xié)同作用 根據(jù)文化進行管理 Ⅱ Ⅲ 大 潛在一致性 小 多 各種組織要素的變化 少 ? 企業(yè)文化的分析方法 ? 分析企業(yè)新成員被原群體同化的程度 ? 分析企業(yè)歷史上對重大事件的反應(yīng) ? 分析 “ 企業(yè)文化創(chuàng)造者 ” 的價值觀、信念和行為準則 ? 與組織成員共同分析異?，F(xiàn)象或特征 回顧 ? 理解核心競爭力的兩個互補的來源。 ? 了解管理能力分析的內(nèi)容。 ? 市場營銷能力分析中，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的概念，并運用波士頓矩陣分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 ? 了解財力資源分析（尤其杜邦分析法） ? 了解生產(chǎn)、人力分析 ? 理解企業(yè)文化的含義，文化與戰(zhàn)略的關(guān)系？
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