【導讀】栗源食品有限公司某食品公司員工手冊14栗源食品有限公司員工手冊2目錄前言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章總則6第二章入職指引7第三章勞動合同與人事檔案9第四章員工權(quán)利與義務12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮

　　

【正文】 理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢 蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 1. 雙方終止或解除勞動合同，員工在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括： 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥 頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 1） 處理工作交接事宜； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 2） 按公司規(guī)定要求辦理離職手續(xù)； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 3） 交還所有公司資料、文件、辦公用品、《員工手冊》及其它公物； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑 裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 4） 核銷財務帳目，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領取離職當月實際工作天數(shù)薪金； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 5） 離職員 工戶口及人事檔案關系在公司的，應在離職日將戶口、檔案及人事關系調(diào)離公司； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 6） 員工違約或主動提出解除勞動合同時，應按合同規(guī)定，結(jié)清其在勞動合同期限內(nèi)與公司的一切有關費用； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 7） 如員工與公司簽訂有其它合同（協(xié)議）的，按其它合同（協(xié)議）約定辦理。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 2. 部門負責人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂 11 呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚 弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 3. 離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排人力資源科或員工上司進行離職面談，聽取員工意見。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （六） 糾紛處理 某食品公司員工手冊 14栗源食 品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 合同過程中的任何勞動糾紛，員工可通過申訴程序向上級負責人申訴，公司不能解決時可向當?shù)貏趧泳只騽趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉 例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 第八條 人事檔案 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟 雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （一） 公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如 發(fā)現(xiàn)員工資料填寫 虛假，將立即終止或解除勞動合同。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （二） 新員工 填寫 的“ 員工 登記表 ”、證件復印件及個人資料將 由 公司人力資源科保留并建立員工 人事檔案 。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （三） 公司 全體員工 的人事檔案由 人力資源科 統(tǒng)一管理，各 部門因工作需要進行人員變動調(diào)整時應向 公司人力資源科 備案。 某食品公 司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （四） 入職時提供的 個人資料 各項之一 有 需 更改或補充時，員工 須在三十日之 內(nèi)將有關文件或書面材料報 送公司人力資源科 備案。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （五） 查閱人事檔案必須填寫申請書 并 經(jīng) 人力資源科長 簽字同意。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘 母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 12 第四章 員工權(quán)利與義務 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 第九條 員工權(quán)利 某食品公司員工手冊 14栗源食品 有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （一） 公司 需要對空缺職位進行內(nèi)部招聘時，每一位員工均有權(quán)參加競爭。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （二） 員工有權(quán)取得 與其勞動時間匹配的勞動 報酬 ,報酬標準參照公司薪酬制度 。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦 襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （三） 員工有按公司休假制度休息和休假的權(quán)利。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （四） 公司員工有實現(xiàn)自我發(fā)展的權(quán)利。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （五） 公司員工有參加培訓的權(quán)利，員工根據(jù)自身實際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓要求 ，根據(jù)具體情況由主管領導及人力資源科決定安排參加培訓 。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡 介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （六） 員工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權(quán)利。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經(jīng)理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權(quán)利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍