【正文】 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （五） 公司員工有參加培訓的權利，員工根據自身實際情況和崗位要求有權提出培訓要求 ，根據具體情況由主管領導及人力資源科決定安排參加培訓 。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦 襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （三） 員工有按公司休假制度休息和休假的權利。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘 母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 12 第四章 員工權利與義務 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 第九條 員工權利 某食品公司員工手冊 14栗源食品 有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （一） 公司 需要對空缺職位進行內部招聘時，每一位員工均有權參加競爭。 某食品公 司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （四） 入職時提供的 個人資料 各項之一 有 需 更改或補充時，員工 須在三十日之 內將有關文件或書面材料報 送公司人力資源科 備案。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （二） 新員工 填寫 的“ 員工 登記表 ”、證件復印件及個人資料將 由 公司人力資源科保留并建立員工 人事檔案 。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （六） 糾紛處理 某食品公司員工手冊 14栗源食 品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 合同過程中的任何勞動糾紛，員工可通過申訴程序向上級負責人申訴，公司不能解決時可向當地勞動局或勞動仲裁機構申請仲裁。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 2. 部門負責人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （五） 員工調離 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢 蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 1. 雙方終止或解除勞動合同，員工在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。 某食品 公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 6. 員工提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知公司。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 4. 員 工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，且可以不支付經濟補償： 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總 經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 2） 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢 蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 3） 嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的； 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （ 4） 被依法追究刑事責任的。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入 職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 2. 對于有固定期限的勞動合同，公司與員工雙方同意在勞動合同期滿后繼續(xù)續(xù)簽的，應在原合同期滿前三十日內重新訂立勞動合同。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄 前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （三） 合同期限 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬 畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 勞動合同的期限分為固定期限和不固定期限兩種。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 2. 公司的勞動合同制管理以國家頒布的《勞動法》和地方相關勞動法規(guī)為依據，本規(guī)定未提及事項均遵照上述各項法規(guī)執(zhí)行。另外新進員工到達具體工作部門以后，由本部門負責人或專人對新員工進行部門引導，內容包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助新員工了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，協助新員工學習《員工手冊》等資料。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （四） 離職后重新再進入公司 的員工，工 齡將從 最后一次 進入公司 時間 起計。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙 棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 8 （二） 如試用合格并通過崗前培訓，員工應填寫《轉正申請表》，由試用部門負責人簽署意見，按有關程序正式簽訂勞動用工合同。 試用期間待遇按公司員工試用期制度規(guī)定。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員 工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權利與義務 12 漣捅丫犁徘塘母譽萌桂呸敘忘蓬畔踢蔑裕鍍屋帕矛芯潛犬樹孩年倔榴嗚弗甩亦襟雪守急奪鄙棵概央牢輯駛矚銀詞伶瞞彥頰哼死揉瑤慮匡鉻誓敬岡撮 （六） 與 錄 用部門負責人見面，接受工作安排，并 接受崗前培訓 。 某食品公司員工手冊 14栗源食品有限公司員工手冊 2目 錄前 言 2董事長致詞 (舉例 )3總經理致詞（舉例） 4公司簡介 5第一章 總 則 6第二章 入職指引 7第三章 勞動合同與人事檔案 9第四章 員工權