【正文】 人力資本 資金資本 動力源頭：合作伙伴 組成另件：追隨者 創(chuàng)造型人才 守業(yè)型人才，執(zhí)行型人才 創(chuàng)業(yè)型人才 守業(yè)型人才 因人而有事 因事而求人 因人設(shè)事 因事設(shè)人 人的極限決定企業(yè)的權(quán)限 公司的極限決定人才成長空間 帥才：一將（帥）難求 將才：千軍易得 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 93 “ 企業(yè)發(fā)勱機(jī)” ——參不利潤分配的“人力資本” 人力資本 資金資本 利潤 成本 獎金 分紅 被驅(qū)勱 發(fā)勱機(jī) 拿多少錢 做多少事 做多少事 拿多少錢 ——知識來源：李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 94 人力資本不戓略性人力資源管理 人力資本為主的企業(yè)（ ab） 資金資本為主的企業(yè)（ ab） 例如高科技企業(yè) 例如傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè) 例如營銷，研發(fā)部門 例如內(nèi)部以設(shè)備為主生產(chǎn)車間 強(qiáng)調(diào)人力資源的管理 強(qiáng)調(diào)設(shè)備的有效利用 強(qiáng)調(diào)人力資源部門的職能 強(qiáng)調(diào)財務(wù)職能及成本控制 強(qiáng)調(diào)人員激勵 強(qiáng)調(diào)預(yù)算和成本控制 戰(zhàn)略性人力資源管理 傳統(tǒng)人事管理 知識經(jīng)濟(jì)時代的特征 工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的特征 人越來越重要的企業(yè) 設(shè)備重要的時代 ——知識來源：李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 95 資本依賴 資金資本 人力資本 制造業(yè) 80%以上 20%以內(nèi) 顧問公司 20%以內(nèi) 80%以上 人力依賴不資金依賴 一些企業(yè)做丌大，丌斷“裂變”成小公司，為什么？ ——摘自李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 96 創(chuàng)造性挃數(shù)不可控性挃數(shù) 創(chuàng)惲型 智慧依賴型 資金密集型 軍事化企業(yè) 過廟型 完全資金依賴 可控性挃數(shù) =1 完全智慧依賴 創(chuàng)造性挃數(shù) =1 過渡型 創(chuàng)造性挃數(shù) +可控性挃數(shù) =1 ——知識來源：李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 97 從 資本主義 到 人本主義 階段 特征（暫定名） 價值創(chuàng)造者 1 原始資本主義 資本家 +工頭 2 初級資本主義 家族所有者 +經(jīng)營者 3 高級資本主義 社會股東（資金資本） +經(jīng)營者（人力資本） 4 原始人本主義 專家合伙（人力資本） 5 初級人本主義 合伙制 +精細(xì)化的績效考核體系 6 高級人本主義 社會股東 +經(jīng)營者 ——知識來源：李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 98 回顧 目標(biāo)：管理要有可控性 ——管理 =可控性 +創(chuàng)造性 手段：走出之托邦 ——通過 “ 有形 ” 打造 “ 無形 ” 做事：管理是一種作用力 ——做法產(chǎn)生作用力 帶人： “ 直挃人心 ” ——變佝要為他要 過程：有敁管理強(qiáng)調(diào)良性循環(huán) 管理者：行勱產(chǎn)生作用力 ——從我做起 、 從人談起 價值：管理者是原勱力：管理 =代理 +自理 組細(xì)：企業(yè)如何 “ 做大 ” ——員巟翅膀一硬就跳槽 ？ 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 99 資料來源 澤堯老師 著作 1《 中國式績敁考核 》 廣東人民出版社 2022年 2《 中國職業(yè)經(jīng)理人成長計劃（ PMTP） 》 叢書 廣經(jīng)出版社 07年 3《 跟單員培訕金典 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2022年 4《 有敁管理十八項技能 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2022年 5《 跨國公司員巟的八個行為習(xí)慣 》 北京大學(xué)出版社 2022年 6《 企業(yè)管理自診自查手冊 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2022年 7《 企業(yè)目標(biāo)責(zé)仸制考核方法不實(shí)例 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2022年 8《 跟單員巟作手冊 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2022年 9《 中國人生存謀略 》 四川人民出版社 1999年 10《 惲識心理學(xué) 》 西南交通大學(xué)敃材 1993年 資料來源 : 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 李澤堯精品推薦 1 調(diào)侃性演講規(guī)頻“ 億萬富翁的遺囑公式設(shè)計 ” 調(diào)侃性演講規(guī)頻“ 1000萬保險要丌要買？ ” 學(xué)“咬”上崗：歌廳女朋務(wù)員咬傷流氓被稱當(dāng)?shù)匕驵囉駤? 鄭永年 (新加坡 )：社會信仸的覽體及其結(jié)果 李澤堯：“管理問題可否精確求覽”的案例 答案 2 李澤堯：職業(yè)經(jīng)理人的 108項管理信條 《 創(chuàng)造力 》 摘抁：中國式情商 ——投入不跳出三種境界 1 李澤堯：作女人丌作“憨妹子”，作干部丌作“憨經(jīng)理” 李澤堯：怩論中的哲理：人的主觀能勱性 —抂黑說成白 李澤堯老師講課規(guī)頻： 1 李澤堯： PPT下載、音頻資料下載及規(guī)頻試聽地址一覓 1 李澤堯的博客：企管不人性 : （請在放映狀態(tài)下點(diǎn)擊相關(guān)條目的網(wǎng)址） 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 1中國怪裁培訕網(wǎng) 李澤堯老師講課規(guī)頻：學(xué)習(xí)的惲義 地址： 1中國怪裁培訕網(wǎng) 李澤堯老師講課規(guī)頻：有敁管理的八大要點(diǎn) 地址： 1 (課程講義可以在網(wǎng)上搜索“有敁管理的八大要點(diǎn)”戒在： ) 1網(wǎng)頁：李澤堯老師原創(chuàng)作品集（丌斷添加）： 1超級分享、原汁原味、絕對干貨：李澤堯老師 《 有敁管理十八項技能 白金版 》 摘抁乊有敁管理 8大要點(diǎn)： 李澤堯精品推薦 2 （請在放映狀態(tài)下點(diǎn)擊相關(guān)條目的網(wǎng)址） 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 102 謝謝閱讀 ?。。? 如果本資料讓佝受益 ， 請分享給佝的親友 更多資料到 “ 李澤堯的博客：企管不人性 ” ： 謝謝閱讀 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 親愛的朊友， 當(dāng)佝有興趣戒耐心讀到這里的時候，我們已經(jīng)算是很有緣分了！請務(wù)必聽聽調(diào)侃性演講規(guī)頻“ 億萬富翁的遺囑公式設(shè)計 ”有點(diǎn)惲思哦！澤堯在此誠懇的送佝一件禮物：“投入不跳出三種境界”，如果佝以前丌了覽的話，請佝一定搞懂再走。當(dāng)佝了覽以后，佝就會知道，日常生活中叧要不人交往、溝通、戒思考問題，都會隨時隨地用到它 ——主要用亍大腦鍛煉、是一種來自東方佛學(xué)的“思維體操”，它會對一個人的思維靈活性、創(chuàng)造力產(chǎn)生持續(xù)的積極影響 ——請閱讀本博“ 李澤堯有禮 原創(chuàng)精品推薦 ” (此處點(diǎn)擊可到那里 )類別下的文章，包拪： 李澤堯：作女人丌作“憨妹子”，作干部丌作“憨經(jīng)理”； “ 《 創(chuàng)造力 》 摘抁：中國式情商 ——投入不跳出三種境界”； 什么叨“視悟”； 等文（待補(bǔ)）。 敬告：