如何搞好區(qū)隊安全管理-資料下載頁
2025-01-17 05:41本頁面
【正文】 0，每天早 7:30在區(qū)隊會議室交接班（以值班記錄本簽字為準）。 ? 第二十二條 各單位及科室值班人員要在當天上午 8:00前由本人到調(diào)度室簽名，因特殊原因需要更換值班人員時，更換后的值班人員要及時到調(diào)度室簽名，出現(xiàn)簽名與值班人不一致時，罰值班人員 100元 /人 次。 ? 第二十四條 各級值班人員值班時，必須堅守崗位，嚴禁脫崗、嚴禁私自離礦，出現(xiàn)空崗或脫崗時，一律降職處理。 ? 新橋煤礦安全生產(chǎn)事故報告與調(diào)查處理規(guī)定 (新礦安 2022年 12號） ? 第八條 接到事故發(fā)生信息或現(xiàn)場事故發(fā)生后，跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況（發(fā)生事故的時間、地點、單位、事故性質(zhì)、影響范圍、人員傷害程度等）向礦調(diào)度室匯報。自發(fā)生事故 30分鐘內(nèi)未向調(diào)度室匯報的，視為事故單位故意隱瞞事故。 ? 第十二條 如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報，而事故單位未按事故匯報程序再匯報的，則視事故單位故意隱瞞工傷，同時如造成信息阻斷的人員或單位要承擔醫(yī)療費用的60％，由人勞科核算時在個人工資中扣除。 ? 第十五條 職工一旦離礦，且又無礦內(nèi)人員能證明其在礦發(fā)生工傷，一切后果均由該職工個人承擔；若有礦內(nèi)職工能證明其在礦內(nèi)發(fā)生工傷，則視傷者故意隱瞞工傷，承擔全部醫(yī)療費用，由人勞科在其本人工資中扣除，同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。
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