淺析領(lǐng)導(dǎo)干部徑濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)與理念-資料下載頁
2025-01-17 02:17本頁面
【正文】 事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，研究分析審計(jì)事項(xiàng)和處理違規(guī)的人和事。要分清問題的性質(zhì)和原因，按照閏家有關(guān)法規(guī)和制度作出客觀公正的處理。以確保審計(jì)制度的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)制度的約束力和威懾力。 準(zhǔn)確可靠的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)權(quán)力之間存在著嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系，必須把兩者結(jié)合起來，嚴(yán)格區(qū)分前任與現(xiàn)任、直接和問接等責(zé)任界限。無論是功勞還是缺點(diǎn) .應(yīng)從歷史的角度來看待，該記在誰的賬上就記在誰的賬上 .凡領(lǐng)導(dǎo)干部直接決策的要明確由其承擔(dān)責(zé)任，相反則應(yīng) f 以解脫。 公正評(píng)價(jià)的理念。公正評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任市計(jì)主體必須遵循的鑒定理 念。對(duì)領(lǐng)錚干部業(yè)績的市計(jì)方法是多種多樣的，但不論采取何種方法，都必須以公正評(píng)價(jià)為基本要求。具體做到 :一是注重客觀條件對(duì)主觀動(dòng)因的影響程度。要具體分析當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境對(duì)主觀動(dòng)因的影響 .作出實(shí)事求是的分析和說明。二是注重客觀可能對(duì)主觀因素的制約程度。三是注重客觀效果對(duì)主觀動(dòng)機(jī)的反映程度。作為領(lǐng)錚干部改革創(chuàng)新是應(yīng)盡的責(zé)任，但改革創(chuàng)新會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)，往往成功與失敗并存 .這就是客觀效果對(duì)主觀動(dòng)機(jī)的反映。 ‘ 幫促示戒 ” 的理念。 “ 幫促示戒 ” 的理念 .是經(jīng)濟(jì)責(zé)任市計(jì)主體應(yīng)把握的指導(dǎo)性要求。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任市計(jì)時(shí)，既 要客觀地、歷史地、發(fā)展地分析和研究問題、處理問題，又要堅(jiān)持 “ 幫促示戒 ” 的要求，將促進(jìn)單位和部門經(jīng)濟(jì)、管理水平、提高事業(yè)建設(shè)效果作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 “ 幫 ” ，即通過實(shí)施領(lǐng)學(xué)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任市計(jì) .在改進(jìn)和深化管理上有針對(duì)性地提出合理化建議，幫助完善健全有效措施，規(guī)范行政與經(jīng)濟(jì)管理 “ 促 ” ，即通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任市計(jì)過程和結(jié)果，產(chǎn)生促動(dòng)力 :“ 示 ” ，即通過實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，明示各級(jí)領(lǐng)汁干部要提高對(duì)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理重要性和嚴(yán)格依法理財(cái)必要性的認(rèn)識(shí)。 “ 戒 ” ，即通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)和揭露各種違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)厲懲處各 種職務(wù)犯罪產(chǎn)生的威攝力 .使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)免疫力，經(jīng)得住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)。
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