淺析領(lǐng)導干部徑濟責任審計特點與理念-資料下載頁
2025-01-17 02:17本頁面
【正文】 事實為依據(jù)，以法規(guī)為準繩，研究分析審計事項和處理違規(guī)的人和事。要分清問題的性質(zhì)和原因，按照閏家有關(guān)法規(guī)和制度作出客觀公正的處理。以確保審計制度的嚴肅性，增強制度的約束力和威懾力。 準確可靠的理念。領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任與經(jīng)濟權(quán)力之間存在著嚴格的對應(yīng)關(guān)系，必須把兩者結(jié)合起來，嚴格區(qū)分前任與現(xiàn)任、直接和問接等責任界限。無論是功勞還是缺點 .應(yīng)從歷史的角度來看待，該記在誰的賬上就記在誰的賬上 .凡領(lǐng)導干部直接決策的要明確由其承擔責任，相反則應(yīng) f 以解脫。 公正評價的理念。公正評價是經(jīng)濟責任市計主體必須遵循的鑒定理 念。對領(lǐng)錚干部業(yè)績的市計方法是多種多樣的，但不論采取何種方法，都必須以公正評價為基本要求。具體做到 :一是注重客觀條件對主觀動因的影響程度。要具體分析當時的社會環(huán)境和自然環(huán)境對主觀動因的影響 .作出實事求是的分析和說明。二是注重客觀可能對主觀因素的制約程度。三是注重客觀效果對主觀動機的反映程度。作為領(lǐng)錚干部改革創(chuàng)新是應(yīng)盡的責任，但改革創(chuàng)新會有一定的風險，往往成功與失敗并存 .這就是客觀效果對主觀動機的反映。 ‘ 幫促示戒 ” 的理念。 “ 幫促示戒 ” 的理念 .是經(jīng)濟責任市計主體應(yīng)把握的指導性要求。在進行經(jīng)濟責任市計時，既 要客觀地、歷史地、發(fā)展地分析和研究問題、處理問題，又要堅持 “ 幫促示戒 ” 的要求，將促進單位和部門經(jīng)濟、管理水平、提高事業(yè)建設(shè)效果作為工作的出發(fā)點和落腳點。 “ 幫 ” ，即通過實施領(lǐng)學干部經(jīng)濟責任市計 .在改進和深化管理上有針對性地提出合理化建議，幫助完善健全有效措施，規(guī)范行政與經(jīng)濟管理 “ 促 ” ，即通過經(jīng)濟責任市計過程和結(jié)果，產(chǎn)生促動力 :“ 示 ” ，即通過實施經(jīng)濟責任審計，明示各級領(lǐng)汁干部要提高對新形勢下加強和改進經(jīng)濟管理重要性和嚴格依法理財必要性的認識。 “ 戒 ” ，即通過經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)和揭露各種違法亂紀行為，嚴厲懲處各 種職務(wù)犯罪產(chǎn)生的威攝力 .使各級領(lǐng)導干部進一步增強免疫力，經(jīng)得住權(quán)力和金錢的考驗。
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