【導(dǎo)讀】通過實施有效的激勵,給員工創(chuàng)造一個積極向上、融洽和諧的。一個以人為本的體制,一個自我實現(xiàn)的舞臺,充分調(diào)動全體員。工的工作積極性和主觀能動性,增強員工向上管理及自我進取意識。勵后進之目的,從而有效地提高員工整體素質(zhì)。以帶動全體人員的綜合素。質(zhì)及精神面貌的提升。工作成績等各方面,并“以之為楷模”之原則進行考核及評定。度排名第一者上報行政人事部初審核實。工”人員名單,并進行通報表揚。游的具體安排及“金牌員工”榮譽證書的發(fā)放?!敖鹋茊T工”一個季度9人,。由行政人事部組織召開評審會議,確定評選的最終人選,并進行公告,勵文件,并由行政人事部執(zhí)行獎勵,落實具體獎勵政策。的相應(yīng)管理條例做出處分。