t6人力資源管理系統(tǒng)介紹-資料下載頁
2025-01-16 03:35本頁面
【正文】 及各 KPI項評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置 考核期間設(shè)置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核） 考核成績錄入 (根據(jù)考核評分項進(jìn)行 ) 考核評估（考核成績、面談記錄、評語和反饋記錄） 選擇考核周期查詢成績 可以按照姓名、部門、崗位、模板、等級、成績范圍進(jìn)行查詢 激勵項目設(shè)置 激勵項對應(yīng)考核表及考核條件設(shè)置 (考核內(nèi)容及最低分和最高分設(shè)置 ) 根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行激勵查詢 績效考核模塊提供考核指標(biāo)管理、考核模板管理、考核任務(wù)管理、人員考核、統(tǒng)計分析等功能。企業(yè) 可以根據(jù)自身的管理需要自由設(shè)定考核指標(biāo)和考核任務(wù)，構(gòu)造出個性化的考核機(jī)制。根據(jù)本單位的部 門或崗位的實際情況設(shè)計關(guān)鍵指標(biāo)（ KPI）及評分標(biāo)準(zhǔn)， 360度考評使考核更加公正合理。 績效管理流程 績效管理實現(xiàn) ?員工合同全生命周期管理 ?法律條款與軟件的完美結(jié)合 ?預(yù)置各地標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本 ?特殊的的合同簽訂提醒 功能特色： 勞動合同管理功能 勞動合同解除 法律與軟件完美結(jié)合，降低企業(yè)用工風(fēng)險 政策法規(guī)收錄了 1949年至 2022年有效的勞動法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，法規(guī)庫的內(nèi)容經(jīng)勞動和社會保障部權(quán)威部門的審定。 政策咨詢集中勞動政策專家的智慧，并經(jīng)過勞動和社會保障部相關(guān)司局的審定，準(zhǔn)確回答用人單位最常遇到的勞動合同管理中的政策問題。 包括勞動人事管理制度的模板和精選出的幾十家管理規(guī)范的企業(yè)人事管理制度的范例，并且可以自建本企業(yè)的規(guī)章制度。 政策法規(guī) 政策咨詢 規(guī)章制度 政策法規(guī)功能 報表管理功能 強(qiáng)大的報表管理功能滿足用戶常用報表應(yīng)用 計件管理功能 日常提醒功能 幫助客戶減少工作失誤，提升工作效率 T6管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口 支持導(dǎo)入 T6管理系統(tǒng)中部門、人員、存貨、工序、工藝路線、產(chǎn)量的數(shù)據(jù) 經(jīng)理自助 員工自助
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