審計現(xiàn)場管理辦法(試行)-資料下載頁
2025-01-16 00:34本頁面
【正文】 。審計期間應(yīng)當注重文明禮儀，著裝得體，保持審計現(xiàn)場整潔有序，遵守被審計單位工作秩序，自覺遵守社會公德。第三十條審計組應(yīng)當加強審計外勤經(jīng)費管理，及時報賬。與被審計單位、賓館結(jié)算就餐、住宿等費用，應(yīng)當由兩人共同辦理。審計組外勤經(jīng)費支出明細、考勤記錄和經(jīng)費報銷情況應(yīng)當在本司局或本特派辦范圍內(nèi)公布。第三十一條審計組應(yīng)當加強審計現(xiàn)場安全管理，有效預(yù)防和妥善處理突發(fā)事件。發(fā)生審計人員遭到恐嚇、威脅，與被審計單位人員沖突以及群體性上訪等可能嚴重影響審計工作開展和審計人員人身財產(chǎn)安全的突發(fā)事件時，審計組應(yīng)當根據(jù)現(xiàn)場情況，采取必要的應(yīng)急處理措施，保護人員財產(chǎn)安全，并及時向?qū)徲嫏C關(guān)報告。第三十二條審計組應(yīng)當充分運用審計管理系統(tǒng)（OA）、現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（AO）和項目執(zhí)行管理軟件等信息化手段，對審計現(xiàn)場的信息進行收集、分析、處理和共享，與審計機關(guān)實現(xiàn)信息的實時傳遞，加強對審計現(xiàn)場的動態(tài)管理，提高審計現(xiàn)場信息化管理水平。第三十三條審計組應(yīng)當加強人文關(guān)懷，盡可能幫助審計人員排憂解難，并適時組織開展健康有益的文體活動，保障審計人員的身心健康。異地審計的，應(yīng)當按照規(guī)定安排休整。第三十四條審計現(xiàn)場結(jié)束后，審計組組長應(yīng)當及時組織對審計現(xiàn)場工作情況進行總結(jié)，對審計人員審計任務(wù)完成情況、廉政保密紀律執(zhí)行情況等進行評價，總結(jié)評價結(jié)果應(yīng)當在審計機關(guān)公示并納入審計檔案。第三十五條違反本辦法，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，由審計組對相關(guān)責任人員批評教育并責令改正。情節(jié)較重的，由審計機關(guān)采取批評教育、通報批評、責令書面檢查等形式追究責任，必要時，可以調(diào)整撤換相關(guān)人員：（一）不嚴格執(zhí)行審計實施方案，擅自減少審計內(nèi)容或者超出項目審計范圍進行外部調(diào)查及取證；（二）須提交審計組會議討論事項沒有提交，或者擅自改變集體決定；（三）須請示匯報事項隱瞞不報或者擅自處置；（四）須兩人以上共同參與的事項擅自單獨實施；（五）違反現(xiàn)場紀律，不服從管理；（六）重要資料或者設(shè)備管理不善，造成損毀或者丟失；（七）經(jīng)費開支、考勤記錄、報銷情況不公布，或者經(jīng)費管理混亂；（八）與被審計單位溝通協(xié)調(diào)時言談舉止失當，影響審計形象；（九）向被審計單位通風報信、出謀劃策，幫助其阻撓、拖延審計工作；（十）違反本辦法的其他行為。上述行為，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究其刑事責任。第三十六條違反本辦法規(guī)定的處理處罰結(jié)果應(yīng)當作為對相關(guān)人員、單位年度考核的依據(jù)。第三十七條審計組的外聘人員應(yīng)當遵守本辦法，同時遵守審計署對外聘人員管理的相關(guān)規(guī)定。第三十八條本辦法由審計署負責解釋。第三十九條本辦法自2013年5月1日起施行。
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