員工配置管理規(guī)定(附流程圖)-資料下載頁(yè)
2025-01-15 22:33本頁(yè)面
【正文】 持 : 地點(diǎn) ： 記 錄 : 被考評(píng)人 ： 考評(píng)事項(xiàng) ： 參加人員 : 考評(píng)內(nèi)容（企業(yè)文化認(rèn)知、 崗位認(rèn)知、 知識(shí)、技能、體能、工作表現(xiàn)與態(tài)度 ，成績(jī)與存在不足） 考評(píng)結(jié)果 和轉(zhuǎn)正意見(jiàn) ： 考評(píng)人（簽名）： 附件 12： 員工異動(dòng)審批表 姓名 性別 出生年月 入司時(shí)間 原部門(mén) /車(chē)間 原崗位 新部門(mén) /車(chē)間 新崗位 職務(wù) 狀況 □ 經(jīng)理 □主管、主辦 □普通員工 異動(dòng)定薪 調(diào)動(dòng) 原因 調(diào)出部門(mén)/車(chē)間 意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人 ： 日期： 調(diào)入部門(mén)/車(chē)間 意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人 ： 日期： 行政人力部 簽名： 日期： 公司 總經(jīng)理 簽批 簽名： 日期： 附件 13： 員工調(diào)職交接表 部門(mén) 審核 工作交接（須附文字交接報(bào)告） 監(jiān)交人： 接交人： 部門(mén) /車(chē)間 工具、量具、文件、檔案、資料等歸還情況 簽名： 日期 : 公司辦 辦公用具、生活物品、鑰匙等歸還情況 簽名： 日期 : 員工卡（考勤、飯卡）、電腦、通信工具及其它應(yīng)交物品歸還情況 簽名： 日期 : 圖書(shū)、檔案、資料歸還情況 簽名： 日期 : 行政人力部 考勤日期： 年 月 日至 年 月 日止，共計(jì) 天。 本月： 假 天； 假 天； 假 天；合計(jì)扣除 天。 人事經(jīng)理： 日期： 考勤員： 日期： 公司 總經(jīng)理 簽名： 日期 : 附件 14： 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表 姓名 部門(mén) 職位 年齡 學(xué)歷 入職日期 畢業(yè)院校 專(zhuān)業(yè) 勞動(dòng)合同期限 年 月 日 至 年 月 日 入司后考績(jī)成績(jī) 最近半年 去年 前年 再前年 入司所獲嘉獎(jiǎng) 予以續(xù)簽 不予續(xù)簽 理由 直接上級(jí)意見(jiàn) □ □ 人力資源部門(mén)意見(jiàn) □ □ 續(xù)簽勞動(dòng)合同期限 年 月 日 至 年 月 日 日期： 年 月 日 中層及以上職位繼續(xù)以下審批： 予以續(xù)簽 不予續(xù)簽 理由 更上一級(jí) 主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) □ □ 生效日期： 附件 15： 員工離職審批表 姓 名 部門(mén) /車(chē)間 崗 位 工 號(hào) 性 別 出生年月 入司時(shí)間 離職日期 離職類(lèi)型 □辭職 □終止、解除勞動(dòng)合同 離職原因 簽名： 年 月 日 主管 /工段長(zhǎng)意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 行政人力部 簽名： 年 月 日 公司總經(jīng)理 簽名： 年 月 日 集團(tuán)行政人力部 （部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員） 簽名： 年 月 日 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 簽批（部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員） 簽名： 年 月 日 附件 16： 離職交接表 部門(mén) 審核 工作交接（要求附文字交接報(bào)告 應(yīng) 另附） ： 監(jiān)交人： 接交人： 日期： 部門(mén) / 車(chē)間 工具、量具、文件、檔案、資料等歸還情況 簽名： 日期： 行政人力部 辦公用具、生活物品、鑰匙等歸還情況 簽名： 日期： 員 工卡、電腦、通信工具及其它應(yīng)交物品歸還情況 簽名： 日期： 檔案、資料歸還情況： 簽名： 日期： 員工手冊(cè)、宿舍及碗柜鑰匙、圖書(shū)、公司生活及文體用品等 簽名： 日期： 考勤日期： 年 月 日至 年 月 日止，共計(jì) 天。 本月： 假 天； 假 天； 假 天；合計(jì)扣除 天。 行政人力部經(jīng)理： 考勤員： 日期： 公司 總經(jīng)理 簽名： 日期 : 附件 17： 員工離職面談表 部門(mén) /車(chē)間： 崗位： 姓名 性別 年齡 用工性質(zhì) 面談內(nèi)容 ： 嚴(yán)格； 一般； 寬松 /車(chē)間、班組、崗位在人員配置上： 緊缺； 合理； 寬松 ： 量大過(guò)多； 適中； 舒適量小 ： 有； 沒(méi)有； 不知道 5．你所在部門(mén)或班組中的人際關(guān)系： 好； 一般； 較差 ： 班組長(zhǎng)； 工段長(zhǎng)（主管）； 車(chē)間主任（部門(mén)經(jīng)理） 7．你在崗時(shí)的工資待遇你認(rèn)為是： 滿(mǎn)意； 一般； 偏低 的操作技能或技術(shù)在崗位上屬于： 好； 較好； 一般； 較差 ，你的想法是： 無(wú)所謂； 很在意這份工作； 沒(méi)辦法 ，估計(jì)你找到下一份工作需要的時(shí)間為： 13 個(gè)月； 36 個(gè)月； 不知道 ： 元 ： 個(gè)人技能差； 個(gè)人表現(xiàn)差； 人際關(guān)系差； 用人有偏見(jiàn)； 待遇太低； 崗位人員富余； 找到新工作且待遇更好； 其它 、意見(jiàn)與要求，以利于我們改進(jìn)工作：
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