教育培訓(xùn)管理規(guī)定及業(yè)務(wù)流程圖-資料下載頁(yè)
2025-01-18 11:08本頁(yè)面
【正文】 國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”到職工培訓(xùn)中心進(jìn)行登記備案，經(jīng)查詢確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)人力資源部存檔，同時(shí)維護(hù)ERPHR信息?！?8 全國(guó)統(tǒng)一的各類資格考試 集團(tuán)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員晉升相應(yīng)技術(shù)職務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件參加相應(yīng)級(jí)別考試。 參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試，成績(jī)合格者持“考試成績(jī)通知單”、“專業(yè)技術(shù)人員資格證書”、“資格考試合格人員登記表”，到職工培訓(xùn)中心進(jìn)行登記歸檔，并維護(hù)ERPHR信息。每個(gè)級(jí)別考試通過(guò)后可報(bào)銷一次考前輔導(dǎo)費(fèi)?！ ?9 外出培訓(xùn) 集團(tuán)員工參加各類外出培訓(xùn)，根據(jù)文件或通知要求經(jīng)審批同意后方可參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后必須填寫《職工培訓(xùn)表格－外出培訓(xùn)反饋記錄表》或提交學(xué)習(xí)總結(jié)?！ ?員工外出培訓(xùn)，可以報(bào)銷始、終日期的車船費(fèi)（補(bǔ)助費(fèi)按員工差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法執(zhí)行）；學(xué)習(xí)期間員工自行返回集團(tuán)的車（船）票不予報(bào)銷（學(xué)校統(tǒng)一放假的以校方通知安排為依據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)）。 員工外出學(xué)習(xí)時(shí)間在三十天以內(nèi)含三十天，補(bǔ)助費(fèi)按員工差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法執(zhí)行）?！ ?集團(tuán)派往外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，時(shí)間超過(guò)30天的按實(shí)際全部天數(shù)每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元。 員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間六個(gè)月以上，學(xué)習(xí)期間的待遇按照上級(jí)主管單位有關(guān)文件要求辦理?！ ?參加外訓(xùn)的員工，學(xué)時(shí)超過(guò)14課時(shí)的培訓(xùn)結(jié)束時(shí)必須把培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試成績(jī)、學(xué)習(xí)總結(jié)等以書面形式報(bào)職工培訓(xùn)中心或各廠人事勞資科；同時(shí)須將學(xué)習(xí)內(nèi)容讓所在部門的全體員工分享?！ ?0 新員工培訓(xùn) 集團(tuán)新進(jìn)員工必須參加崗前培訓(xùn)和崗位實(shí)習(xí)?！ ?培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)期間的全程管理（包括編制教學(xué)計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)習(xí)安排、勞保福利、考勤、考核、評(píng)價(jià)等）?！?1 對(duì)外培訓(xùn)管理 集團(tuán)省內(nèi)外各合作單位提出的培訓(xùn)需求，應(yīng)提前兩周向集團(tuán)人力資源部發(fā)出聯(lián)系函，提供培訓(xùn)時(shí)間、具體要求、學(xué)員名單等?！ ?職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)方案并組織實(shí)施、進(jìn)行內(nèi)外部信息溝通以及學(xué)員接待工作。 培訓(xùn)期間，專兼職教師、帶徒師傅對(duì)涉及集團(tuán)機(jī)密的相關(guān)資料保密工作負(fù)責(zé)?！?2 培訓(xùn)評(píng)估 教育培訓(xùn)管理體系各部門對(duì)所組織的培訓(xùn)班（14個(gè)課時(shí)以上）及外聘教師進(jìn)行有效評(píng)估，有效評(píng)估包含教學(xué)內(nèi)容、教師教學(xué)水平、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等?！?3 其它 各級(jí)培訓(xùn)體系與外單位聯(lián)合辦學(xué)的必須有培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方責(zé)任和義務(wù)；協(xié)議的簽訂按照Q/?！ ?集團(tuán)各單位、部門組織各類培訓(xùn)須按照職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行，培訓(xùn)記錄按照職工培訓(xùn)資料存檔管理規(guī)定執(zhí)行?！ ?本標(biāo)準(zhǔn)若與上級(jí)主管部門有關(guān)文件規(guī)定不符的，按上級(jí)主管部門的有關(guān)文件執(zhí)行。 與本標(biāo)準(zhǔn)不符的集團(tuán)其它教育培訓(xùn)管理規(guī)定，按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 A A 附 錄 A （規(guī)范性附錄）教育培訓(xùn)管理體系結(jié)構(gòu)圖 B B 附 錄 B （規(guī)范性附錄）培訓(xùn)工作流程 C C 附 錄 C （規(guī)范性附錄）項(xiàng)目實(shí)施流程 D 附 錄 D （規(guī)范性附錄）內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程 D E 附 錄 E （規(guī)范性附錄）外訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程 _________________________________????12
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