系統(tǒng)性簡(jiǎn)易組織管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)
2025-05-23 14:13本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】您所應(yīng)做好的準(zhǔn)備。如何應(yīng)用你的時(shí)間。招募訓(xùn)練預(yù)防計(jì)劃?？蛻舴?wù)人際關(guān)系?，嵤录覄?wù)閑談過(guò)分娛樂(lè)多余的社交。迫切、不重要---------避免它。對(duì)3說(shuō)不對(duì)1說(shuō)Yes. 如果你要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)，不要問(wèn)題人物，最基本得是判斷他是否有一顆施與的心。今天我很高興有這個(gè)機(jī)會(huì)和您面談，你會(huì)介意我問(wèn)你幾個(gè)關(guān)于事業(yè)上的問(wèn)題嗎？請(qǐng)問(wèn)你在工作上從那方面得到最大的滿足。如果保險(xiǎn)行業(yè)能滿足你所列出的一切期望。假如你繼續(xù)目前的工作：。讓我回答你腦海里可能擁有的三大問(wèn)題：。你想知道下一步該怎么做嗎？決定都基于你的心意。由三個(gè)到四個(gè)基本條款和附加條款開始：。B、壽險(xiǎn)營(yíng)銷不變的法則與事實(shí)？C、何謂人壽保險(xiǎn)？E、人壽保險(xiǎn)難推銷嗎？培養(yǎng)無(wú)私、高尚的使命感是最重要的訓(xùn)練、它能培養(yǎng)堅(jiān)定的信念和積極的思想。導(dǎo)致營(yíng)銷員泄氣的因素。五種奏效得激勵(lì)法
【正文】 零度 產(chǎn)品 35 五、啟發(fā)性的激勵(lì) ?導(dǎo)致營(yíng)銷員泄氣的因素 ?五種奏效得激勵(lì)法 ?激發(fā)了解營(yíng)銷員的內(nèi)心世界 36 導(dǎo)致營(yíng)銷員泄氣的因素 ?迷失方向 ?失去目標(biāo) ?缺乏激勵(lì) 37 38 五種奏效的激勵(lì)法 ?感受被需要 ?維護(hù)自尊心 ?接受新挑戰(zhàn) ?保持優(yōu)越感 ?樹立好信譽(yù) 39 激發(fā)了解營(yíng)銷員的內(nèi)心世界 ?三個(gè)問(wèn)題： 一個(gè)人的成功，最大的因素是出自本身內(nèi)心的推動(dòng)力 ?請(qǐng)問(wèn)：什么內(nèi)在因素導(dǎo)致您有強(qiáng)烈得成功 欲望？ 40 ?請(qǐng)問(wèn)：您今年對(duì)以下目標(biāo)許下那些許諾 業(yè)績(jī) 升 級(jí) 收入 生活質(zhì)量 成功是由明確的目標(biāo)方向開始，是來(lái)自策劃周詳?shù)哪繕?biāo) 我們的目地就是為協(xié)助您完成您的目標(biāo) 41 ?請(qǐng)問(wèn)：您這一生的偉大宏愿是什么？ 持久的內(nèi)心激勵(lì)源自一生的宏愿 啟發(fā)對(duì)方理想 明確就是力量 42 六、創(chuàng)造您的理想和擴(kuò)大您的組織陣容 ?系統(tǒng)化管理 高科技的應(yīng)用 系統(tǒng)化的訓(xùn)練 系統(tǒng)化的督察 系統(tǒng)化的激勵(lì) 系統(tǒng)化的招募 43 確立組織的宗旨 ?發(fā)揚(yáng)愛心 ?維護(hù)尊嚴(yán) ?推廣保障 ?服務(wù)人群 ?提升自己 44 培養(yǎng)組織的文化 ?好學(xué)不倦 ?同心協(xié)力 ?大公無(wú)私 ?知恩圖報(bào) ?精益求精 45 擬訂業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn) ?擬訂業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn) ?什么是不可接受的業(yè)績(jī)
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