【導(dǎo)讀】《勞動(dòng)法》自1995年1月1日起施行。及附則,共13章107條。《勞動(dòng)法》是我國第一部關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者的合。法權(quán)益、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。役軍人等以外的所有勞動(dòng)者。維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼。按勞分配與公平救助相結(jié)。勞動(dòng)者平等競爭與特殊勞。勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)。因開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合。勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間。非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被。對(duì)國家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工。提出申訴和控告;