【導(dǎo)讀】《勞動法》自1995年1月1日起施行。及附則,共13章107條?!秳趧臃ā肥俏覈谝徊筷P(guān)于保護勞動者的合。法權(quán)益、調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律。役軍人等以外的所有勞動者。維護勞動者合法權(quán)益與兼。按勞分配與公平救助相結(jié)。勞動者平等競爭與特殊勞。勞動行為自主與勞動標準。提請勞動爭議處理的權(quán)利。遵守勞動紀律和職業(yè)道德。勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)。因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)。因履行勞動合同發(fā)生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合。勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、國家機關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間。非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被。對國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工。提出申訴和控告;