人事培訓(xùn)→xx企管公司工作分析與崗位職責(zé)設(shè)置培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)
2025-01-15 10:59本頁(yè)面
【正文】 以要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化原則，要符合科學(xué) 原理。企業(yè)規(guī)范化管理體系是一個(gè)大的完整的系統(tǒng)，崗位設(shè)臵 要和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解吻合，要符合系統(tǒng)化原則。同 時(shí)，崗位設(shè)臵也為崗位描述、崗位評(píng)價(jià)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)提 供支持，是一體的。 46 二 .崗位的設(shè)臵 : : : ，按照規(guī)范化 的要求，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，制定企業(yè)的 發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)既定發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下， 進(jìn)行企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)以及職能的分 解，根據(jù)需要設(shè)臵崗位，確定企業(yè)的編制， 然后再確定執(zhí)行崗位工作的具體工作人員， 這一過(guò)程就叫做企業(yè)的定員定編。 47 二 .崗位的設(shè)臵 : ，要求能夠使各個(gè)部門(mén)事事 有人做、人人有事做、崗位不重復(fù)、工作無(wú)遺漏，達(dá) 到規(guī)范化、合理化和科學(xué)化。 48 二 .崗位的設(shè)臵 : : 。一個(gè)崗位不 一定是一個(gè)人，可能是幾個(gè)人。例如財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)師的崗位，可能是兩個(gè)人，也可能是三 個(gè)人。較小的公司財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)量不大，財(cái) 務(wù)部可能只有一名經(jīng)理，下設(shè)一名會(huì)計(jì)師、 一名出納，這時(shí)會(huì)計(jì)師崗位就是一個(gè)人；如 果企業(yè)財(cái)務(wù)工作量很大，會(huì)計(jì)師崗位可能是 兩個(gè)人或者三個(gè)人，分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì) 計(jì)等等。只要崗位是相同的，從事該崗位工 作的人員的職責(zé)應(yīng)該是相同的。 49 二 .崗位的設(shè)臵 : 。例如一家公司的人 力資源部就有好幾項(xiàng)工作，但是如果公司剛剛成立，規(guī)模不 大，就沒(méi)有必要設(shè)一個(gè)經(jīng)理、四個(gè)員工。完全可以只使 用三個(gè)員工：一名經(jīng)理下設(shè)兩個(gè)員工，一個(gè)負(fù)責(zé)員工管理和 兼管培訓(xùn)部門(mén)，另一個(gè)負(fù)責(zé)薪酬和考核管理。將來(lái)企業(yè)發(fā)展 了，業(yè)務(wù)量大了，人員少了工作忙不過(guò)來(lái)，這時(shí)候就需要再 添加兩個(gè)人員。 50 二 .崗位的設(shè)臵 : : : 、各個(gè)單位的職位分 別做的表稱為部門(mén)職位設(shè)臵表。這種表主要 是介紹部門(mén)內(nèi)有幾個(gè)崗位、工作職責(zé)等，每 個(gè)部門(mén)一張表。例如公司一共有 11個(gè)部 門(mén)，那么就要有 12張表。其中公司高層， 例如公司總經(jīng)理、各個(gè)副總或者總監(jiān)之間的 分工也要有一張崗位設(shè)臵表。 51 二 .崗位的設(shè)臵 : ，例如中心或者實(shí)驗(yàn)室 也要單獨(dú)一張表。如果是地區(qū)公司或 者分公司，可能跟總公司一樣要有兩 個(gè)層次：一個(gè)層次就是分公司的領(lǐng)導(dǎo) 要有一張表；另外分公司各個(gè)部門(mén)要 有一張表。 52 二 .崗位的設(shè)臵 : 。崗 位說(shuō)明書(shū)是把崗位的主要職責(zé)、部 分責(zé)任、支持責(zé)任全部寫(xiě)清楚，崗 位設(shè)臵表只寫(xiě)主要職責(zé)。 53 二 .崗位的設(shè)臵 : :公司崗位設(shè)臵總表即把 全公司的崗位統(tǒng)一排成一張大表，上面只 寫(xiě)明崗位編號(hào)、崗位部門(mén)、崗位名稱而不 寫(xiě)崗位職責(zé)。 54 二 .崗位的設(shè)臵 : :規(guī)范化管理中，文件前面 都有一個(gè)英文字母。例如崗位設(shè)臵用 Ｇ，Ｇ后面的數(shù)字表示一個(gè)部門(mén)，假 如公司有 11個(gè)部門(mén)，分別用Ｇ — Ｇ — 2等表示，分別表示企管部、生 產(chǎn)部等。如果是第一個(gè)部門(mén)的第一個(gè)崗位就 叫 1001，第二個(gè)是 1002等。這樣編的好處 是：實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化、信息化管理的時(shí)候比較 方便。 55 二 .崗位的設(shè)臵 : :每家企業(yè)都由若干個(gè)部門(mén)組成， 不同的崗位也分別隸屬于各個(gè)部門(mén)。例如生 產(chǎn)管理員這個(gè)崗位就隸屬于生產(chǎn)部。 ，例如公司的最 高領(lǐng)導(dǎo)有的叫總裁，有的則叫總經(jīng)理等等。各部門(mén)的領(lǐng) 導(dǎo)有的叫部長(zhǎng)，有的叫經(jīng)理。部長(zhǎng)或者經(jīng)理之下有的單 位叫主管，有的單位叫專(zhuān)員?？茊T里面能承擔(dān)一定責(zé)任 的、級(jí)別相對(duì)高一點(diǎn)的叫主任科員，承擔(dān)一般責(zé)任的可 能叫做員工管理員、培訓(xùn)員等。這樣就把公司的所有崗 位的名稱統(tǒng)一起來(lái)，列在崗位設(shè)臵表里。 56 三 .案例分析 : ； 。 57
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1