獎(jiǎng)金分配辦法ppt課件-資料下載頁
2025-01-14 14:30本頁面
【正文】 人員，創(chuàng)收人員激勵(lì)已在效益獎(jiǎng)中體現(xiàn)， 不應(yīng)該參與激勵(lì)獎(jiǎng)分配，名稱改為 非創(chuàng)收人員工作獎(jiǎng)二、激勵(lì)獎(jiǎng)應(yīng)全體參與 ，激勵(lì)獎(jiǎng)是對全體人員的激勵(lì)。一個(gè)焦點(diǎn) 主任資源在創(chuàng)收中怎樣分配222。創(chuàng)收與非創(chuàng)收工作有交叉222。創(chuàng)收組間資源支持程度不等供大家討論的修改建議223。 激勵(lì)獎(jiǎng)改為非創(chuàng)收獎(jiǎng)，額度不變，適用范圍改為非創(chuàng)收人員，分配方式按照票決方式（群眾評議 70％，主任辦公會 30％）223。 另設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)，一二三等， 3個(gè)名次，額度 3000、 202 1000（或增加一倍） .按慣例，群眾評議產(chǎn)生。獎(jiǎng)金與人員對比圖獎(jiǎng)金額度比例獎(jiǎng)金額度比例 創(chuàng)收非創(chuàng)收人員比例創(chuàng)收非創(chuàng)收人員比例建議意見的處理方式分歧解決：擱置爭議、求同存異分歧解決：擱置爭議、求同存異223。 根據(jù)民主投票223。 主任辦公會裁決223。 主任一票否決 群眾評議票決的內(nèi)容滿意率測評表名稱 測評內(nèi)容 同意 不同意基礎(chǔ)獎(jiǎng) 額度： 8萬適用范圍：全體分配方式：工資基數(shù)效益獎(jiǎng) 額度： 16萬適用范圍：創(chuàng)收人員分配方式：創(chuàng)收比例管理獎(jiǎng) 額度： 4萬先進(jìn)獎(jiǎng) 適用范圍：非創(chuàng)收人員額度 6000 取前 3名和諧共處、共創(chuàng)美好同心協(xié)力、開拓進(jìn)取
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