【導(dǎo)讀】理論的發(fā)展和管理模式的創(chuàng)新。沿十分活躍的研究熱點(diǎn)。顧客要求多樣化和個性化;競爭的焦點(diǎn)多面化;變化的不確定性和持續(xù)性。產(chǎn)品的壽命越來越短;對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的期望越來越高。是這一形勢下出現(xiàn)的新型管理模式。性的BPR研究熱潮。其主要思想是將生產(chǎn)流程。AlfredSloan又將這一理論應(yīng)用于。職能制的特點(diǎn)如下:。BPR就是要擺脫現(xiàn)有的組織運(yùn)作程序,信息技術(shù)的開發(fā)能力發(fā)揮至最大。成的方式進(jìn)行再設(shè)計。業(yè)務(wù)流程也稱為企業(yè)流程、管理流程,列活動的有序集合。息流和物流的集合。服務(wù)而實施的一系列精心設(shè)計的活動。預(yù)定義的業(yè)務(wù)結(jié)果。生特定的針對專門客戶和市場的結(jié)果。從以上看出,業(yè)務(wù)的組成元素是流程,資源,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出。機(jī)構(gòu)如何進(jìn)行工作,是動態(tài)的概念。做目前正在做的事?根本性的再設(shè)計意味著不考慮現(xiàn)