定崗定編管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-01-13 14:51本頁(yè)面
【正文】 該崗位主要職責(zé)（請(qǐng)后附該崗位職位說(shuō)明書(shū)）：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：體系維護(hù)專員意見(jiàn)：人力資源意見(jiàn)：總經(jīng)辦(總經(jīng)理)意見(jiàn)：增/減部門(mén)申請(qǐng)表 編號(hào)：JIAYICJ0204050申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人(部門(mén)經(jīng)理)申請(qǐng)日期 年 月 日增部門(mén)名稱減部門(mén)名稱上級(jí)部門(mén)增/減部門(mén)原因：該部門(mén)主要職能： 部門(mén)組織架構(gòu)：擬設(shè)/撤銷崗 位 名 稱編 制崗 位 職 責(zé)人力資源審核總經(jīng)辦(總經(jīng)理)審核申請(qǐng)人員（崗位）部門(mén)自檢表 編號(hào)：JIAYICJ0204051部門(mén)名稱現(xiàn)部門(mén)人數(shù)填表人現(xiàn)職位設(shè)置數(shù)填表時(shí)間年 月 日職位名稱現(xiàn)任職人數(shù)任職人員主要職責(zé)分工申請(qǐng)的人員所處崗位（申請(qǐng)的崗位名稱）申請(qǐng)的人員（崗位）對(duì)部門(mén)（企業(yè)）是否是必需的是 否 理由：本崗位與其他崗位的分工是否清晰是 否 理由：本崗位與其他崗位是否實(shí)現(xiàn)了有效配合是 否 理由：本崗位現(xiàn)有人員是否都符合崗位要求是 否 理由：本崗位現(xiàn)有人員是否發(fā)揮了最大作用是 否 理由：現(xiàn)從業(yè)人員是否掌握了本崗位所涉及的必備知識(shí)是 否 理由：現(xiàn)從業(yè)人員的工作方法是否可以改進(jìn)是 否 理由：本崗位所涉及的作業(yè)流程是否可以優(yōu)化是 否 理由：現(xiàn)從業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后效率能夠提高是 否 理由：崗位說(shuō)明書(shū)與考核方案是否齊全是 否 理由：使用說(shuō)明：目的：幫助你具體了解本部門(mén)的崗位設(shè)置，對(duì)本部門(mén)現(xiàn)從業(yè)人員的工作情況作個(gè)檢查。填寫(xiě)：結(jié)合本部門(mén)的崗位設(shè)置，針對(duì)崗位的具體情況，對(duì)照表格的提示內(nèi)容填寫(xiě)。填表人為申請(qǐng)部門(mén)的最高管理者。 崗位工作調(diào)查分析表調(diào)查目的調(diào)查對(duì)象調(diào)查方式部門(mén)崗位設(shè)置 現(xiàn)狀項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容地點(diǎn)/所需時(shí)間工作、職責(zé)、流程、地點(diǎn)、時(shí)間職責(zé)1職責(zé)2職責(zé)3職責(zé)4職責(zé)5職責(zé)6職責(zé)7職責(zé)8職責(zé)9工作簡(jiǎn)易流程其他要求條件學(xué)歷年齡經(jīng)驗(yàn)其他內(nèi)外部關(guān)系內(nèi)部外部工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能崗位責(zé)任環(huán)境條件 分析結(jié)果使用說(shuō)明：目的：確定工作崗位調(diào)查分析內(nèi)容，做好崗位調(diào)查分析工作；填寫(xiě)：結(jié)合實(shí)際調(diào)查，根據(jù)表格中內(nèi)容的提示，填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容。 編號(hào)：JIAYICJ0204052
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