西方管理思想史(1)-資料下載頁
2025-01-12 11:12本頁面
【正文】 （ 3）正處于事業(yè)發(fā)展高峰的企業(yè)。 五、管理的國際化趨勢 （一）管理的國際化的含義 管理的國際化的具體含義是指跨國公司管理。 （一）管理國際化的成因 1．經濟因素 （ 1）經濟全球化和經濟一體化。 （ 2）知識經濟時代的來臨。 （ 3）全球企業(yè)和小型企業(yè)的迅速發(fā)展。 ? 2．技術因素 （ 1）國際網絡技術的普及和全球信息高速公路的構造。 （ 2）電子商務的迅速發(fā)展。 ? 3．政治和法律因素 (1)環(huán)保意識的增強。 (2)可持續(xù)發(fā)展的要求。 （三）管理的國際化對管理實踐的新要求 ? 1．管理人員必須了解不同的教育文化背景、價值觀，還要熟悉各種法律、經濟、政治制度。 2．國際化的管理使計劃工作變得更加復雜、困難，同時也使計劃工作更為重要。 3．管理國際化會導致新型組織結構的產生與發(fā)展。例如出現了全球產品結構、全球地區(qū)結構、全球職能結構、全球混合結構、全球矩陣結構以及無縫組織等。 ? 4．國際化管理要求采用相應的人員配備模式和人事政策。 ? 5．國際化管理使控制工作較之國內企業(yè)的控制工作要復雜和困難得多，也使得控制工作更加具有挑戰(zhàn)性。
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