【總結(jié)】壓力與情緒管理講師:侯熙儒2022年9月8日侯熙儒-世界知名咨詢(xún)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)美國(guó)THOMASGROUP公司美國(guó)專(zhuān)家助理,曾對(duì)協(xié)同專(zhuān)家在金杯集團(tuán)、康佳集團(tuán)、恒安集團(tuán)對(duì)中方中、高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。-曾于多家跨國(guó)企業(yè)任人力資源部經(jīng)理,有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),近期為中國(guó)移動(dòng)、安踏集團(tuán)等知名公司中、高層管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。聯(lián)系方式:手機(jī):
2025-01-09 09:28
【總結(jié)】情緒管理*前言:情緒管理的重要能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理好一定不會(huì)成功。當(dāng)我們把情緒無(wú)保留地發(fā)泄在我們周邊的人身上,那種和諧的關(guān)系就可能被破壞。好像是被打破的杯子就算接合后也是有裂縫。所以一定要用心學(xué)習(xí)處理自己的情緒。憤怒
2025-01-12 20:19
【總結(jié)】科學(xué)應(yīng)對(duì)工作壓力嚴(yán)文華華東師范大學(xué),管理心理學(xué)博士2022年12月12日培訓(xùn)主要內(nèi)容一、工作壓力對(duì)身心健康的影響二、了解自己的工作應(yīng)激源及狀況三、積極應(yīng)對(duì)工作壓力的個(gè)人策略1情緒智力與情緒管理2個(gè)體的五種情緒自我3不要把工作中的憤怒情緒帶回家4擁有良好的社會(huì)支持系統(tǒng)5接受自我,找到適合自
【總結(jié)】教師情緒管理前言?說(shuō)者,不是能者,只是訊息的傳遞者?分享,只是知足,并不是他人不足?自我情緒,難以觸摸、觀看、聽(tīng)聞,只能覺(jué)察?他人情緒,雖然觸摸、觀看、聽(tīng)聞,但難以判斷?體會(huì):是如何,便如何,何必強(qiáng)求應(yīng)如何什么是情緒??情緒是由某種刺激所引起的個(gè)體的心理反應(yīng)?依賴(lài);控制;競(jìng)爭(zhēng)等是形成人情緒的主要背景
2024-11-03 22:08
【總結(jié)】從業(yè)務(wù)經(jīng)理到管理專(zhuān)家2023年06月07日領(lǐng)導(dǎo)能力第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段第六階段個(gè)人貢獻(xiàn)者管理他人管理經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)業(yè)和技術(shù)管理技能能力在發(fā)展中的不同重要性注意:個(gè)別情況會(huì)有不
2025-01-24 00:30
【總結(jié)】管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練一、教戰(zhàn)守策二、向下管理~上集三、向下管理~下集四、向上管理管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練前言在閱讀下面的說(shuō)明之前,你應(yīng)該考慮一些有效的督導(dǎo)原理(PrinciplesofEffectiveSupervision):1、沒(méi)有萬(wàn)靈藥可適用于每一種督導(dǎo)
2025-01-20 19:18
【總結(jié)】業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告 述職報(bào)告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn),抓精華,找典型,以這段時(shí)期工作中突出而富有典 型意義的事件來(lái)反映一般,抓住主要矛盾,寫(xiě)出這一段工作的特色,才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。下面是小編...
2025-08-19 12:25
【總結(jié)】業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 甲方:________________________乙方:________________________性別:__________________...
2024-12-13 22:10
【總結(jié)】第一篇:酒水業(yè)務(wù)經(jīng)理述職 市區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與建議 我叫XXX,現(xiàn)年38歲,為人誠(chéng)實(shí)肯干,做過(guò)酒水二批商,開(kāi)過(guò)五年名煙名酒店,曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)機(jī)床銷(xiāo)售公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理,有一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)煙酒店,商...
2024-10-13 18:19
【總結(jié)】 述職報(bào)告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn),抓精華,找典型,以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般,抓住主要矛盾,寫(xiě)出這一段工作的特色,才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告范文,歡迎借鑒參考?! I(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告(一) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 20xx年對(duì)于我來(lái)講是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)
2025-02-10 15:38
【總結(jié)】業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準(zhǔn)備了《業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議》,感謝大家前來(lái)進(jìn)行閱讀,希望能夠幫助到大家。 甲方:____________...
【總結(jié)】基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部2021年工作報(bào)告?市場(chǎng)背景介紹?經(jīng)銷(xiāo)商全年達(dá)成率?2021年一級(jí),二級(jí)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析?渠道分析?品類(lèi)分析?2021年規(guī)劃市場(chǎng)背景?優(yōu)勢(shì)成熟的品牌,良好的運(yùn)作體系,目前渠道總量和市場(chǎng)份額占有率第一,核心門(mén)店陳列強(qiáng)勢(shì),終端品項(xiàng)齊全?劣勢(shì)相比其他競(jìng)品在贈(zèng)品的實(shí)用性和
2024-10-19 08:47
【總結(jié)】1微塵微力微博微笑2員工情緒與壓力管理王大軍中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院2022年12月17日3羅陽(yáng)(1961、6-2022、11、25)?遼寧沈陽(yáng)人。研究員級(jí)高級(jí)工程師。任沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng).?2022年11月25日12時(shí)48分,
2025-01-10 02:46
【總結(jié)】情緒管理我們一起來(lái)——養(yǎng)一個(gè)“X”她是輕松、愉快和力量情緒是什么情緒是內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)?憤怒?悲傷?焦慮?后悔?罪惡感?失望?恐懼?負(fù)荷過(guò)重?孤獨(dú)負(fù)面情緒種類(lèi)沒(méi)有不好的人只有不好的心態(tài)
2025-01-09 04:31
【總結(jié)】與情緒相關(guān)的理論一、詹郎二氏理論?美國(guó)心理學(xué)家James(1884)與Lange(1885)分別提出類(lèi)似理論,學(xué)者統(tǒng)稱(chēng)其為「詹郎二氏理論」。情緒不是由外在刺激所引起,而是由生理反應(yīng)或變化所引發(fā)。該理論引起很多爭(zhēng)議,因而促進(jìn)當(dāng)代理論和許多研究的產(chǎn)生。斯辛二氏情緒理論?Sc
2025-01-09 09:34