培訓(xùn)費(fèi)用管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-12 02:22本頁(yè)面
【正文】 用，償還的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算如下： ? ?實(shí)際服務(wù)月數(shù)—應(yīng)服務(wù)月數(shù)應(yīng)服務(wù)月數(shù)培訓(xùn)總費(fèi)用應(yīng)償還培訓(xùn)費(fèi)用 ?? 例如：甲與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限為 6個(gè)月，課程總費(fèi)用為900元， 3月 1號(hào)培訓(xùn)課程結(jié)束。培訓(xùn)服務(wù)期從 3月 2日開(kāi)始計(jì)算，假設(shè)甲提前辭職，《員工離職申請(qǐng)表》上的申請(qǐng)日期為 5月 10日。 甲與公司的服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)為 3月 2日 —— 5月 10日共計(jì) 70天，其中 3月 2日 —— 3月 31日期間 30天， 4月整個(gè)月 30天， 5月 10天。 甲與公司的服務(wù)期限共計(jì) 70 天，根據(jù)服務(wù)期間連續(xù)不滿 15 天不計(jì)算一個(gè)月，故甲與公司的服務(wù)期限實(shí) 際計(jì)算 2 個(gè)月，甲離職時(shí)候需償還公司培訓(xùn)費(fèi) 600（ 900/6*(62)）元。 十一 、培訓(xùn)需求計(jì)劃的傳達(dá) 6 人力資源部將批準(zhǔn)的年度計(jì)劃分解為月度培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)給各部門實(shí)施。 十一 、 培訓(xùn)師的聘用 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的培訓(xùn)師分為外聘培訓(xùn)師和內(nèi)部培訓(xùn)師兩種。培訓(xùn)師由人力資源部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一選聘和確定。 十 二 、 相關(guān)文件（無(wú)） 十 三 、附則 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行 巖豐精機(jī)有限責(zé)任公司 人 力資源 部 202293
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