工作分析培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁
2026-01-02 17:20本頁面
【正文】 職等職級 直接上級簽字 劉中國直接下級職位 無 人事部批準本職工作： 辦理日常行政事務(wù)和程序化工作。職位說明書舉例 職位說明書 38 發(fā)生頻率次 / 日1每天 40%22 次 / 周 5%3隨時 20%4隨時 5%5隨時 5%每月底每季度每年度7隨時 10%直接工作責(zé)任：編號工 作 責(zé) 任重要程度（% ） 占總業(yè)務(wù)量（% ）負 責(zé) 本 單 位 日 常 文 件 的 擬 、 收 、發(fā)、存，信函的處理工作。25%參 加 有 關(guān) 會 議 ， 并 做 好 會 議 記 錄、紀要工作。10%負 責(zé) 做 好 重 要 客 人 接 待 的 勤 務(wù) 工作 ， 接 聽 電 話 ， 安 排 約 會 ， 總 經(jīng)理日程安排。15%保 管 本 單 位 印 章 和 介 紹 信 ， 在 批準 后 使 用 并 做 好 登 記 ， 保 守 公 司秘密。20%所用辦公設(shè)備的操作及維護。10%6定期做出工作報告并上報。10% 10%完成總經(jīng)理交辦的其它工作。10%職位說明書舉例 39 決策責(zé)任 （非主管勿填）： 產(chǎn)生的影響儀器工具設(shè)備 ：電腦（ W O RD 、 E X CE L 、 P O W E RP O I N T 軟件）的應(yīng)用工作關(guān)系 ：每天接受總經(jīng)理的指揮，為總經(jīng)理服務(wù)，沒有直接下級，工作地點與環(huán)境工作地點（必選）：■ 辦公樓 □ 8 0 % 室內(nèi) □ 6 0 % 室外 □ 6 0 % 出差溫度：□ 4 0 度以上 □ 3 0 4 0 度 ■ 2 0 3 0 度 □ 1 0 2 0 度 □ 1 0 度以下光線：■ 明亮 □ 一般 □ 較暗 □ 漆黑衛(wèi)生：■ 清潔 □ 基本清潔 □ 一般 □ 較臟 □ 很臟危險：■ 無 □ 基本無危險 □ 比較危險 □ 非常危險空氣：■ 清新 □ 普通 □ 較差 □ 極差其他（請手寫）：職位說明書舉例 40 任職資格：? （必選）本職位所需教育程度□ 初中以下 □ 高中職技 ■ 大?；虮究? □ 研究生以上? （必選）本職位所需外語語種（英語 / 日語），外語程度□ 不須 □ 書面通 ■ 書面及口語略通 □ 精通? 本職位所需漢語表達能力□ 不限 □ 普通話 口 頭能力強 ■ 書面及口頭強 □ 極強的文字功底? 本職位所需戶籍所在地□ 本市戶籍 ■ 不限? 本職位所需其專業(yè)的工作經(jīng)驗□ 6 個月以下 ■ 6 個月 2 年 □ 2 年 5 年 □ 5 年以上? （必選）本職位應(yīng)用哪種設(shè)備（ 電腦 ），設(shè)備、工具、儀器需要□ 搬運 ■ 操作 □ 操作及維修 □ 軟硬件設(shè)計? 本工作所需的人際關(guān)系能力□ 普通技巧 ■ 良好技巧 □高度技巧? （必選）所需體力及感官能力■ 不限 □ 體力強 □ 敏捷而有力 □ 身體素質(zhì)強且五官感知力強? 所需資料處理能力□傳遞 ■記錄整理及傳遞 □依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改進 □需調(diào)研分析、? （非主管勿選）所需領(lǐng)導(dǎo)力□ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強? （非主管勿選）所需計劃力□ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強? 所需證照（請手寫）：《計算機中級操作證書》? 其他要求（請手寫）：? 所需創(chuàng)新力■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強? 所需掌握事物能力□不需 □經(jīng)過長時間可掌握 ■ 很快能掌握 □ 一接觸就掌握職位說明書舉例
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