【總結(jié)】第二框我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度——公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展定西理工中專李斌渴,渴,洞庭湖60年來(lái)最渴由于洞庭湖水退得太快,無(wú)魚(yú)可撈的漁民只好停船靠岸。在岳陽(yáng)市南岳坡附近洞庭湖上,全是靠岸的漁船。岳陽(yáng)市南岳坡附近洞庭湖一片湖灘已
2025-01-26 23:26
【總結(jié)】第六講分配制度?第9章第2、3節(jié)、第15章第3節(jié)?一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?二、資本主義分配制度?(第9章第2、3節(jié))?三、社會(huì)主義分配制度?(第15章第3節(jié))一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?教學(xué)目的和意義:?
2025-02-08 09:09
【總結(jié)】多種分配方式并存——我國(guó)的分配制度生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定我國(guó)的分配制度我在家承包了五畝責(zé)任田,收入還挺不錯(cuò)
2024-11-11 06:02
【總結(jié)】中學(xué)政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資
2024-11-09 05:09
【總結(jié)】第十課走共同富裕道路第二框多種分配方式并存【現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查】學(xué)習(xí)目標(biāo)1、全面認(rèn)識(shí)我國(guó)的分配制度。2、感受黨的富民政策,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義制度,珍惜今天的美好生活。自主學(xué)習(xí)同桌交流(閱讀課本P126-127)1、
2025-01-11 12:24
【總結(jié)】(2022年佛山模擬)在我國(guó)現(xiàn)階段之所以堅(jiān)持以按勞分配為主體,其根源在于()A.我國(guó)堅(jiān)持以生產(chǎn)資料公有制為主體B.我國(guó)堅(jiān)持以共同富裕為目標(biāo)C.我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平D.我國(guó)的按勞分配收入屬于勞動(dòng)收入解析:解答本題要注意題干中的“根源”這一限制性條件,所以只能從生產(chǎn)力的角度進(jìn)行思考。答案:C(2022年
2025-01-11 12:16
【總結(jié)】社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度一、社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的確立二、堅(jiān)持公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位三、鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展四、社會(huì)主義初級(jí)階段分配制度一、社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的確立1、黨對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的認(rèn)識(shí)過(guò)程2、確立社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的依據(jù)3、正確理解非公有制經(jīng)濟(jì)屬于社會(huì)主義初級(jí)
2025-01-16 04:07
【總結(jié)】對(duì)于當(dāng)前收入分配制度的分析改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的分配體制發(fā)生了根本性變化,市場(chǎng)因素發(fā)揮著越來(lái)越大的作用,由以前的勞動(dòng)作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配;由以前的政府主導(dǎo)型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)主導(dǎo)型。在我國(guó)舊的分配體制被
2025-08-05 18:48
【總結(jié)】第八課財(cái)政與稅收北京宏志中學(xué)劉海艷地鐵作為城市的動(dòng)脈,以其安全可靠、準(zhǔn)點(diǎn)高效、方便快捷、環(huán)保舒適的優(yōu)勢(shì),成為許多大城市緩解道路擁堵的重要手段。但地鐵建設(shè)投入大(平均造價(jià)約為6億元每千米),成本收回周期長(zhǎng),使很多城市望“鐵”興嘆。請(qǐng)同學(xué)們了解一下北京的地鐵規(guī)劃藍(lán)圖,正在建設(shè)的和將要建設(shè)的地鐵有哪些?修
2025-02-08 09:12
【總結(jié)】第一篇:工資分配制度 公司員工工資分配制度 第一章總則 第一條(目的)本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際所制定,旨在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化...
2024-11-09 04:32
【總結(jié)】第一篇:結(jié)合個(gè)人收入分配制度和按勞分配制度來(lái)分析個(gè)人收入差異問(wèn)題 “百分之八十的財(cái)富掌握在百分之二十的人手里”,這句話越來(lái)越被人們傳誦,不得不承認(rèn),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)個(gè)人收入分配越來(lái)越不合理,...
2024-11-05 01:58
【總結(jié)】以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、
2025-01-25 20:34
【總結(jié)】課程主題生活與消費(fèi)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)者收入與分配面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活主題生活的體驗(yàn)生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺(tái)”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰(shuí)生產(chǎn)在什么舞
2025-03-10 21:54
【總結(jié)】我國(guó)的分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存我國(guó)三種分配方式:1、按勞分配(主體地位);2、按個(gè)體勞動(dòng)成果分配;3、按生產(chǎn)要素分配(勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素)。(重點(diǎn)、難點(diǎn))小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師,月月有
2025-01-01 16:49
2025-08-04 14:19