【總結】以按勞分配為主體多種分配方式并存走進海爾看分配透過海爾看分配海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績效相結合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗同酬觀念轉變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質、高技能獲得高報酬,人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、
2025-01-25 20:34
【總結】(2022年佛山模擬)在我國現(xiàn)階段之所以堅持以按勞分配為主體,其根源在于()A.我國堅持以生產資料公有制為主體B.我國堅持以共同富裕為目標C.我國現(xiàn)階段的生產力發(fā)展水平D.我國的按勞分配收入屬于勞動收入解析:解答本題要注意題干中的“根源”這一限制性條件,所以只能從生產力的角度進行思考。答案:C(2022年
2025-01-11 12:16
【總結】第十課走共同富裕道路第二框多種分配方式并存【現(xiàn)場調查】學習目標1、掌握我國現(xiàn)階段的分配原則和分配制度。2、感受黨的富民政策,增強熱愛祖國的情感。自主學習(閱讀課本P126-127)1、我國現(xiàn)在堅持什么分配方式?
2025-02-09 17:19
【總結】三個和尚挑水的故事話說老和尚見三個小和尚都不挑水喝,很著急,決定制定新廟規(guī)。于是他想啊想,終于想出了幾個辦法……以上哪種辦法能更好地解決“沒水喝”的難題?方法一:抽簽決定由誰來挑。方法二:輪流挑。方法三:誰挑水最多,晚飯任吃,而且加菜;只參加挑水,晚上最多能吃一碗飯,菜減半;不挑水的不給吃晚飯。新
2025-02-08 09:11
【總結】 第一篇:分配制度分配制度 因本公司實際運作情況,暫不設置獎金制度,也不安排基本任務,本制度經協(xié)商一致通過,將對以下銷售產品給予總銷售額5%的高額提成。(上不封頂,下無基數(shù)) 因本公司業(yè)務量大而...
2025-09-22 01:13
【總結】第一篇:論我國收入分配制度改革 論我國收入分配制度改革 中央黨校2010級經管班徐騰 改革開放以來,我們根據(jù)現(xiàn)有國情,對所有制結構進行了較大的改革和調整。將我國的基本經濟制度調整、確定為以公有制...
2025-09-27 22:30
【總結】第一篇:我國收入分配制度改革1 論我國收入分配制度改革 班級:建外1122姓名:丁友輝學號:2011012047 目前,我國收入分配不公平的問題已經成為全社會普遍關注的重大社會問題。如何深化收入...
2025-10-01 18:40
【總結】第一篇:我國收入分配制度改革記錄 龍源期刊網(wǎng)://. 我國收入分配制度改革記錄 作者: 來源:《職業(yè)》2010年第05期 工資制度改革。1985年工資制度改革的最大特點是,在工資制度上,國有...
2025-09-27 04:53
【總結】按勞分配為主體多種分配方式并存來自生活的報告1、你的家庭成員中哪幾個人有收入?2、他們的收入有什么特點?3、分別屬于哪種分配方式?破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身,實行平均主義的分配制度,成績、貢獻大小,實行大平均,大鍋飯,嚴重挫傷了員工的積極性,員工士氣低落,工作消極,出工不出力,企業(yè)效益連年下
2025-08-04 09:52
【總結】中學政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存更多資源走進海爾看分配透過海爾看分配海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績效相結合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗同酬觀念轉變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質、高技能獲得高報酬,人才的
2025-08-04 09:33
【總結】二、薪酬分配制度為適應公司內部經營機制的創(chuàng)新,充分發(fā)揮公司薪酬分配制度對員工的激勵作用和崗位的調節(jié)功能,盡快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的分配機制,根據(jù)公司改革和發(fā)展的需要,制定本制度。一、指導思想以適應公司改革和發(fā)展的需要為目的,結合公司生產經營實際及公司內部改革發(fā)展的需要,實行以《崗位績效工資制》為主的適合本公司實際靈活多樣
2025-10-29 17:13
【總結】某家庭一家四口人月收入36000元:?張三承包五畝責任田,年收入18000元;?他的老婆靠出租房屋,月收入6000元;?兒子是水利局職員、還炒股,月收入20230元;?女兒是國企工程師,還在私營企業(yè)當技術顧問,月收入20230元。問題導入問:這個家庭的成員分別按什么方式取得收入?第三單元收入
2025-01-25 20:33
【總結】《創(chuàng)享未來互助會所諧商e族獎金分配制度》繼往開來,凡是懂得賺錢的人他會更懂得投資!投資是一門藝術更是一種境界!縱觀世界凡是真正的大資本家他一定是一個資本運作專家,懂得以小搏大四兩撥千斤!而諧商e族是一個把資本由小變大,把財富由少變多的一個過程和方法!將是一種迄今為止,國內最先進的,最合理的投資理念,同時它的安全性最高,拓展空間最大,運作方法最簡單的投資方法,現(xiàn)在開始解密財富密碼…
2025-08-04 15:33
【總結】第一篇:傭金分配制度 傭金分配制度 一、業(yè)績判定 1、為樹立團結互助的團體精神,有關業(yè)務交叉由銷售人員自行解決,協(xié)商不成,由銷售部經理分配處 理; 2、家庭購房時,夫婦、父母、子女等直系親屬...
2025-10-31 00:07
【總結】第一篇:分配制度簡述 班級:市場營銷1101班 姓名:杜橋 學號:1112147023 問:結合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現(xiàn)實經濟生活中個人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進行分析。 答:...
2025-10-05 01:20