【總結(jié)】完善分配制度建構(gòu)和諧社會(huì)李兆田“公平?是最熱的關(guān)鍵詞1、胡錦濤首次進(jìn)行?總動(dòng)員?,提出?在促進(jìn)發(fā)展的同時(shí),把維護(hù)社會(huì)公平放到更加突出的位置?。2、溫家寶總理首次將實(shí)現(xiàn)公平、正義與發(fā)展生產(chǎn)力放到一起,并列為社會(huì)主義初級(jí)階段的兩大任務(wù)。
2024-11-09 22:49
【總結(jié)】方法一:抽簽決定誰(shuí)來(lái)分。方法二:輪流分。方法三:公選一個(gè)信得過(guò)的人來(lái)分。方法四:還是輪流分,但規(guī)定輪值分蛋糕的那個(gè)人,自己必須最后才取剩下的那塊蛋糕?!?四種方法其實(shí)就是四種制度。不言而喻,四種制度,最后一種最靈、最好。因?yàn)槟阋徊还?,你就?zhǔn)吃那份最小的蛋糕!最后結(jié)論是:“制度至關(guān)重要,制度是人
2024-08-13 09:22
【總結(jié)】 我國(guó)收入分配制度 [摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢(shì),收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問(wèn)題,雖然與我國(guó)的基本國(guó)情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2024-09-25 19:41
【總結(jié)】第一節(jié)生產(chǎn)資料所有制與所有權(quán)關(guān)系一、生產(chǎn)資料所有制?含義:生產(chǎn)資料所有制就是人們?cè)谏a(chǎn)資料上或者通過(guò)生產(chǎn)資料形成和建立的相互經(jīng)濟(jì)關(guān)系。?其含義有廣義和狹義。生產(chǎn)資料所有制從廣義上講包括“四方面經(jīng)濟(jì)關(guān)系”,即生產(chǎn)資料歸誰(shuí)所有、歸誰(shuí)占有、歸誰(shuí)支配、歸誰(shuí)使用以及發(fā)揮這些權(quán)能得
2025-01-11 12:37
【總結(jié)】第三單元收入與分配一、我國(guó)的個(gè)人收入分配制度-按勞分配為主體多種分配方式并存模擬場(chǎng)景一:?為維護(hù)豬肉市場(chǎng)穩(wěn)定,促進(jìn)生豬生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展,無(wú)為縣政府準(zhǔn)備投資建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模的養(yǎng)豬場(chǎng).??問(wèn)題一:這個(gè)企業(yè)是什么所有制類型的企業(yè)??問(wèn)題二:你認(rèn)為該企業(yè)應(yīng)采取什么分配方式?按勞分配平均分配按需分配
2025-01-26 23:28
【總結(jié)】第六課經(jīng)濟(jì)制度與社會(huì)保障第二節(jié)我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度經(jīng)濟(jì)學(xué)小故事:僧多粥少,如何分配??一座寺廟中住著七位僧人,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。?一開(kāi)始,他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。?后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道
2025-01-15 02:35
【總結(jié)】專題一:我國(guó)現(xiàn)行分配制度的缺陷華中師范大學(xué)湯學(xué)兵序言n在我國(guó),由于收入分配不公平現(xiàn)象引發(fā)的對(duì)公平分配問(wèn)題的研究和討論由來(lái)已久,對(duì)分配不公的原因亦有多種解釋。隨著改革實(shí)踐和相關(guān)研究的日漸深入,收入分配的相關(guān)制度性原因愈加顯露。從解決問(wèn)題的需要出發(fā),本研究將著重對(duì)現(xiàn)行制度與政策的缺陷進(jìn)行剖析。?2023年1月26日,《人民日?qǐng)?bào)》和人民網(wǎng)聯(lián)合
2025-01-26 23:27
【總結(jié)】多種分配方式并存——我國(guó)的分配制度生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定我國(guó)的分配制度我在家承包了五畝責(zé)任田,收入還挺不錯(cuò)
2024-11-11 06:02
【總結(jié)】中學(xué)政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資
2024-11-09 05:09
【總結(jié)】 第一篇:分配制度分配制度 因本公司實(shí)際運(yùn)作情況,暫不設(shè)置獎(jiǎng)金制度,也不安排基本任務(wù),本制度經(jīng)協(xié)商一致通過(guò),將對(duì)以下銷售產(chǎn)品給予總銷售額5%的高額提成。(上不封頂,下無(wú)基數(shù)) 因本公司業(yè)務(wù)量大而...
2024-10-01 01:13
【總結(jié)】自學(xué)指導(dǎo)1、現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行什么樣的分配制度?為什么?2、我國(guó)現(xiàn)階段存在那些分配方式?最主要的分配方式是什么?3、什么是按勞分配?按勞分配的地位、內(nèi)容和要求是什么?實(shí)行有什么意義?4、你是如何區(qū)分按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按勞動(dòng)分配的?5、按生產(chǎn)要素分配包括哪些具體形式?確立按生產(chǎn)要素分配有何意義?我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度是什么
2025-02-08 09:11
【總結(jié)】第一篇:論我國(guó)收入分配制度改革 論我國(guó)收入分配制度改革 中央黨校2010級(jí)經(jīng)管班徐騰 改革開(kāi)放以來(lái),我們根據(jù)現(xiàn)有國(guó)情,對(duì)所有制結(jié)構(gòu)進(jìn)行了較大的改革和調(diào)整。將我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度調(diào)整、確定為以公有制...
2024-10-06 22:30
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)收入分配制度改革1 論我國(guó)收入分配制度改革 班級(jí):建外1122姓名:丁友輝學(xué)號(hào):2011012047 目前,我國(guó)收入分配不公平的問(wèn)題已經(jīng)成為全社會(huì)普遍關(guān)注的重大社會(huì)問(wèn)題。如何深化收入...
2024-10-10 18:40
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)收入分配制度改革記錄 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 我國(guó)收入分配制度改革記錄 作者: 來(lái)源:《職業(yè)》2010年第05期 工資制度改革。1985年工資制度改革的最大特點(diǎn)是,在工資制度上,國(guó)有...
2024-10-06 04:53
【總結(jié)】二、薪酬分配制度為適應(yīng)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新,充分發(fā)揮公司薪酬分配制度對(duì)員工的激勵(lì)作用和崗位的調(diào)節(jié)功能,盡快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的分配機(jī)制,根據(jù)公司改革和發(fā)展的需要,制定本制度。一、指導(dǎo)思想以適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要為目的,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及公司內(nèi)部改革發(fā)展的需要,實(shí)行以《崗位績(jī)效工資制》為主的適合本公司實(shí)際靈活多樣
2024-11-07 17:13