62我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度-資料下載頁(yè)
2025-01-15 02:35本頁(yè)面
【正文】 工資、獎(jiǎng)金等 企業(yè) 參與分配：自留部分 知識(shí)窗： 基尼系數(shù)？ 基尼系數(shù)逼近 “ 警戒線(xiàn) ” —— 我國(guó)城市居民收入分配的差距究竟有多大？ ? 20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼，根據(jù)洛倫茨曲線(xiàn)找出了判斷分配平等程度的指標(biāo) ? 設(shè)實(shí)際收入分配曲線(xiàn)和收入分配絕對(duì)平等曲線(xiàn)之間的面積為 A，實(shí)際收入分配曲線(xiàn)右下方的面積為B。并以 A除以 A+B的商表示不平等程度。這個(gè)數(shù)值被稱(chēng)為基尼系數(shù) ? 該系數(shù)可在零和 1之間取任何值。收入分配越是趨向平等，勞倫茨曲線(xiàn)的弧度越小，基尼系數(shù)也越小，反之，收入分配越是趨向不平等，勞倫茨曲線(xiàn)的弧度越大，那么基尼系數(shù)也越大 ? 基尼系數(shù)為 0收入分配完全平等； 基尼系數(shù)為 1表示收入分配絕對(duì)不平等。 ? 聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定： 若低于 ； ； ； ； 收入差距懸殊。 ? 改革開(kāi)放 30多年來(lái)，中國(guó)居民收入大幅增長(zhǎng)，但分配失衡的問(wèn)題也日益凸顯。數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)地基尼系數(shù)已激增至 ，大大超出 。中國(guó)必須對(duì)日益加劇的貧富分化說(shuō)“不”。 如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平 ? 初次分配注重公平 ? 提高 低收入者的收入 ? 逐步 提高 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? 建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制 ? 再分配更加注重公平 ? 如何實(shí)現(xiàn)的公平（措施）： ? （ 1） 調(diào)節(jié)過(guò)高收入 （ 2） 保護(hù)合法收入 （ 3） 取締非法收入 通過(guò)強(qiáng)化 稅收 調(diào)節(jié)，完善 社會(huì)保障 制度分配把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配 把維護(hù)社會(huì)公平放到更加突出的位置 ?是社會(huì)主義本質(zhì)的重要內(nèi)容和內(nèi)在要求 ?是中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨的必然要求 ?是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要 練練看 黨的十七大報(bào)告首次提出，要提高勞動(dòng)報(bào)酬 在初次分配中的比重。這有利于 （ ） ①維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平 ②在全社會(huì)形成熱愛(ài)勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)的良好風(fēng)尚 ③勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)相適應(yīng) ④完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 A.① B.①② C.①② ③ D.①②③④ D 練練看 在企業(yè)分配中，如果過(guò)分壓低勞動(dòng)報(bào)酬，則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說(shuō)明 （ ） A．公平是提高效率的保證 B．要貫徹 “ 效率優(yōu)先，兼顧公平 ” 的原則 C．效率是公平的物質(zhì)前提 D．初次分配和再分配都要注重公平 A 分配是“民生之源” ? “ 一個(gè)艦隊(duì)決定它速度快慢的不是那個(gè)航行最快的船只，而是那個(gè)最慢的船只。如果我們改善了困難群體的生活狀況，也就改善了整個(gè)社會(huì)的生活狀況 ....” ? “分配”是人民休養(yǎng)生息的源泉 “改革發(fā)展成果讓人民共享，更加注重公平”， 推進(jìn)分配制度改革，完善以按勞分配為主、多種 分配形式并存的分配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按 貢獻(xiàn)參與分配，通過(guò) “擴(kuò)中、提低、調(diào)高、取非” 縮小貧富差距，形成 “兩頭小、中間大” 的分配格 局，讓廣大人民群眾都過(guò)上好日子，實(shí)現(xiàn)共同富裕 演講完畢，謝謝觀看！
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