滬教版政治高一下第二節(jié)我國現(xiàn)階段的分配制度1-資料下載頁
2024-11-18 00:10本頁面
【導(dǎo)讀】◆平均分配的后果是什么？◆按需分配在現(xiàn)階段能否實(shí)現(xiàn)？◆你認(rèn)為勞動(dòng)者獲得報(bào)酬多少的依據(jù)應(yīng)該是什么？社會(huì)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。在“全球最具聲望大企業(yè)600強(qiáng)”評(píng)選中排名13位，是排名最靠前的中國企業(yè)。市場(chǎng)占有率，在行業(yè)中均排名第一。配中得到了充分的體現(xiàn)。工作消極，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元。外沖；苦了想干的，累了實(shí)干的，革，就沒有海爾的今天，一的財(cái)富分配形式嗎？小李在某國有制造企業(yè)當(dāng)一線員工，月工資收入為2500元；兩者在分配方式上有何區(qū)別？中國科學(xué)院院士、金屬學(xué)及材料科學(xué)家?guī)煵w和中國工。獎(jiǎng)，每人獲得獎(jiǎng)金500萬元人民幣。來計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以它所能帶來的經(jīng)濟(jì)效益來計(jì)算。分配，屬于合法的非勞動(dòng)收入。分配，主要適用于企業(yè)的經(jīng)營管理者。技人員和管理工作者的創(chuàng)業(yè)活力。產(chǎn)要素投入社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社會(huì)。
【正文】 段的分配制度 1. 按勞動(dòng)要素分配 按勞分配 按勞動(dòng)要素分配 區(qū) 別 存在的范圍不同 公有制經(jīng)濟(jì) 非公有制經(jīng)濟(jì) 勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的相互關(guān)系不同 平等互助合作的關(guān)系 雇傭關(guān)系 在我國分配制度中的地位不同 主體 是我國分配制度的重要組成部分 2. 按資本要素分配 按資本要素分配，是憑借資本（或資產(chǎn)）所有權(quán)參與勞動(dòng)成果的分配，屬于合法的非勞動(dòng)收入。 （三）多種分配方式并存 二、我國現(xiàn)階段的分配制度 3. 按技術(shù)要素分配 其報(bào)酬不能用發(fā)明者所付出的勞動(dòng)和物質(zhì)消耗來計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以它所能帶來的經(jīng)濟(jì)效益來計(jì)算。 4. 按管理要素分配 企業(yè)經(jīng)營管理勞動(dòng)的復(fù)雜程度比一般勞動(dòng)要高得多，按管理要素分配，主要適用于企業(yè)的經(jīng)營管理者。 5. 按土地要素分配 土地要素的收入稱為地租，在我國現(xiàn)階段，它通過土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓得到實(shí)現(xiàn)。 （四）多種分配方式并存的意義 二、我國現(xiàn)階段的分配制度 1. 能體現(xiàn)一般勞動(dòng)的價(jià)值，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。 2. 也能體現(xiàn)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理等復(fù)雜勞動(dòng)的價(jià)值，激發(fā)廣大科技人員和管理工作者的創(chuàng)業(yè)活力。 3. 還能體現(xiàn)包括資本、土地、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的價(jià)值，以集中各種生產(chǎn)要素投入社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。 4. 這樣才會(huì)讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社會(huì)。
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