英國社會保障制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 12:57本頁面
【正文】 ated pension scheme 三、職業(yè)養(yǎng)老金計劃 ? 公司或雇主發(fā)起設(shè)立的，成員為本企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)工作人員的養(yǎng)老金計劃。 ? 通常與在職收入相關(guān)，即 屬于收入關(guān)聯(lián)計劃。 ? 一個人養(yǎng)老金權(quán)益與雇傭關(guān)系聯(lián)系，離開雇主機構(gòu)在雇主處職業(yè)養(yǎng)老金積累同時終止。積累的養(yǎng)老金權(quán)益可以按規(guī)定轉(zhuǎn)移到新雇主處。 主要政策規(guī)定 ? 職業(yè)養(yǎng)老金計劃加入資格 ： 全職雇員、工作時間大于 30小時 。（ 不同行業(yè)不同規(guī)定 ） ? 服務(wù)年限和年齡有要求 ：大部分要求服務(wù)年限要求是 5年 ，即加入職業(yè)養(yǎng)老金計劃最晚年齡女性為 50歲，男性為 55歲。 ? 雇主設(shè)定養(yǎng)老金計劃，需要有自有資產(chǎn)并有不可撤消的信托，然后向稅務(wù)部門申請依是否經(jīng)批準，享受或不享受稅收優(yōu)惠。 沒有職業(yè)養(yǎng)老金計劃的雇員人數(shù) 沒有加入職業(yè)養(yǎng)老金計劃原因 全職 兼職 合計 男性 女性 男性 女性 雇主無計劃 雇主有計劃，但雇員因 太小或服務(wù)時間太短 選擇不加入、其他原因 無養(yǎng)老金人數(shù)合計 養(yǎng)老金計劃成員人數(shù) 雇員人數(shù)合計 在計劃中的比例 57 20 9 49 62 不在計劃中的比例 43 80 91 51 38 職業(yè)養(yǎng)老金的繳費限制 年齡 個人凈相關(guān)收入的 加上雇主繳納部分總比例 50歲以下 15% % 5155歲 20% 5660歲 % 6174歲 % 75歲 必須領(lǐng)取養(yǎng)老金 職業(yè)養(yǎng)老金的福利限制 ? 男性 50歲前女性 45歲以前，不能領(lǐng)取職業(yè)養(yǎng)老金，如果推遲領(lǐng)取職業(yè)養(yǎng)老金，要求男性不超過 75歲，女性不超過 70歲。 ? 職業(yè)養(yǎng)老金收入與個人 最后收入或平均收入 相關(guān)。 最后收入如何計算？？ ? 一是 正常退休年齡前 10年中連續(xù) 3年的平均總收入。 ? 二是 退休前 5年的任一年基本工資，加上退休前三年中得到的年平均獎金或傭金收入 。 職業(yè)養(yǎng)老金計劃的退休福利 ? 正常退休福利 : (男 65女 60） 不同行業(yè)特殊規(guī)定 ? 養(yǎng)老金工資收入的確定：根據(jù)最后收入計算的養(yǎng)老金 ? 養(yǎng)老金積累計算比例 :60分位制或 80分位制 何為 60分位 /80分位制 ? 60分位制：職業(yè)養(yǎng)老金計劃中的每一年工齡積累的養(yǎng)老金，為確定的 “ 最后收入 ”或 “ 平均收入 ” 的 1/60,最長計算期為 40年。 即最高替代率為 40/60＝ 2/3。 （個人在退休時沒有領(lǐng)取一筆一次性現(xiàn)金） ? 80分位制：每年積累的養(yǎng)老金為 “ 最后收入 ” 或 “ 平均收入 ” 的 1/80.（個人領(lǐng)取了一筆一次性現(xiàn)金） 四、個人養(yǎng)老金計劃 ? 由金融機構(gòu)組織設(shè)計的為個人或一群人提供的退休養(yǎng)老金計劃，銀行和保險公司為個人開設(shè)養(yǎng)老金帳戶，個人向養(yǎng)老金帳戶繳費。 ? 個人退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金完全依賴個人養(yǎng)老金繳費所積累的基金規(guī)模以及金融機構(gòu)對養(yǎng)老基金進行投資管理產(chǎn)生的回報大小。 （與個人最后工資收入無關(guān)，其又被稱為繳費確定型養(yǎng)老金計劃） DC 個人養(yǎng)老金計劃政策 ? 確定繳費的個人養(yǎng)老金計劃只要保證達到規(guī)定的最低繳費水平，也可以申請協(xié)議退出 SERPS。 ? 目標： 提供雇員退休養(yǎng)老金、在職死亡撫恤金、配偶養(yǎng)老金，不能用作發(fā)放其他福利的工具和手段，雇員積累的養(yǎng)老金權(quán)利不能轉(zhuǎn)讓或中止。 ? 一般來說雇員不能同時擁有個人養(yǎng)老金計劃和職業(yè)養(yǎng)老金計劃。 個人養(yǎng)老金計劃正常退休福利 ? 年金養(yǎng)老金 ：退休時在養(yǎng)老金計劃中積累的養(yǎng)老基金價值必須用于購買年金。 ? 公開市場選擇權(quán) ：個人有權(quán)利在市場上選擇對其最有利的機構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)。 ? 一次性支付 ：可領(lǐng)取的一次性免稅現(xiàn)金為養(yǎng)老基金積累價值的 25%。 提前和延遲退休 ? 個人養(yǎng)老金計劃允許成員在 50歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，病退的也可以領(lǐng)取，但沒有優(yōu)惠規(guī)定。 ? 延遲退休： 好處是繼續(xù)享有向養(yǎng)老金計劃繳費免稅的優(yōu)惠。 個人養(yǎng)老金計劃在 5075歲之間領(lǐng)取，在未領(lǐng)取養(yǎng)老金之前個人可以持續(xù)供款。但要承擔(dān)個人實際壽命比預(yù)期短的風(fēng)險。 ? 在職死亡福利： 退還繳費 /退還基金 英國養(yǎng)老計劃內(nèi)容 就介紹到這里！！ 英國養(yǎng)老保障制度特點總結(jié)（討論）
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