建工實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的運(yùn)行-資料下載頁(yè)
2025-01-11 09:10本頁(yè)面
【正文】 最高管理者的質(zhì)量方針聲明，包括目標(biāo)和承諾； 管理者應(yīng)對(duì)為滿足本準(zhǔn)則要求而建立的質(zhì)量體系每年至少評(píng)審一次” 技術(shù)負(fù)責(zé)人 ?考核規(guī)范 “ ) 有技術(shù)管理層，全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源” ?評(píng)審準(zhǔn)則 “ )有負(fù)責(zé)技術(shù)工作的技術(shù)主管（無(wú)論如何稱(chēng)謂 ）；” ?識(shí)別實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系并參與質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行和維護(hù) 技術(shù)負(fù)責(zé)人具體職責(zé) ? 制定培訓(xùn)計(jì)劃組織人員培訓(xùn) ? 測(cè)量設(shè)備的控制和管理 ? 組織各類(lèi)技術(shù)文件的編制、審核、批準(zhǔn)和維護(hù) ? 設(shè)施和環(huán)境的建立與維護(hù) ? 主持對(duì)客戶要求、標(biāo)書(shū)和合同的評(píng)審 ? 對(duì)樣品的控制 ? 組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量控制并對(duì)結(jié)果實(shí)施評(píng)審 ? 組織對(duì)新項(xiàng)目的評(píng)審 ? 對(duì)外部支持和服務(wù)進(jìn)行控制 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 ?規(guī)范 )指定一名人員作為質(zhì)量主管負(fù)責(zé)人（不論如何稱(chēng)謂），不管現(xiàn)有的其他職責(zé)，應(yīng)賦予其在任何時(shí)候都能保證質(zhì)量體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)有直接渠道接觸決定實(shí)驗(yàn)室政策和資源的最高管理層 . 質(zhì)量負(fù)責(zé)人具體職責(zé) 識(shí)別實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系并組織質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù) ?組織起草、審核、維護(hù)質(zhì)量體系文件 ?組織宣貫質(zhì)量手冊(cè) ?組織質(zhì)量管理體系的運(yùn)行日常監(jiān)督檢查 ?組織文件的控制與維護(hù) ?制定年度內(nèi)審計(jì)劃，組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，驗(yàn)證質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性 ?組織處理顧客的抱怨 授權(quán)簽字人 ?考核 規(guī)范 “ 規(guī)定”機(jī)構(gòu)應(yīng)授權(quán)專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行 …… 發(fā)布檢測(cè)報(bào)告和校準(zhǔn)證書(shū) ……” ?評(píng)審準(zhǔn)則 “ )實(shí)驗(yàn)室獲準(zhǔn)簽字人的識(shí)別（適用時(shí)） ?機(jī)構(gòu)在向認(rèn)可委推薦或任命授權(quán)簽字人時(shí)，既要考慮被授權(quán)人的能力和資格條件，也要滿足實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)正常開(kāi)展的需要。 授權(quán)簽字人考核的內(nèi)容 ?有一定的學(xué)歷、資歷或工作經(jīng)歷 ?熟悉相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力； ?熟悉相應(yīng)的檢測(cè) /校準(zhǔn)工作的程序及記錄、證書(shū) /報(bào)告的核查程序； ?掌握有關(guān)的檢測(cè) /校準(zhǔn)方法和項(xiàng)目； ?掌握有關(guān)測(cè)量設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、操作規(guī)程和檢定 /校準(zhǔn)狀態(tài)； ?具有對(duì)相關(guān)檢測(cè) /校準(zhǔn)的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定的能力。 做到“三證齊全有效” ? 計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核證書(shū) ? 社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)證書(shū) /計(jì)量授權(quán)證書(shū) 。 ? 檢定 /校準(zhǔn)證書(shū) 做到“三證齊全有效” ?質(zhì)檢機(jī)構(gòu) 計(jì)量認(rèn)證證書(shū) /審查認(rèn)可證書(shū) /驗(yàn)收證書(shū) ?儀器設(shè)備 檢定 /校準(zhǔn)證書(shū) ?檢驗(yàn)人員 上崗證 建立“兩員隊(duì)伍” ? 內(nèi)審員 ? 質(zhì)量監(jiān)督員 內(nèi)審員 ?考核規(guī)范 “ …… 審核應(yīng)由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和具備資格的人員來(lái)執(zhí)行，只要資源允許，審核人員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動(dòng)?！? ?評(píng)審準(zhǔn)則 “ …… 這種審核應(yīng)由受過(guò)培訓(xùn)和有資格的人員承擔(dān)；審核人員應(yīng)與被審核工作無(wú)關(guān)。 ” 內(nèi)審員的職責(zé) ?參加審核與自己無(wú)直接責(zé)任關(guān)系領(lǐng)域里的質(zhì)量活動(dòng)， ?對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有責(zé)任對(duì)問(wèn)題的行為者所采取糾正或預(yù)防措施的實(shí)施跟蹤驗(yàn)證。 質(zhì)量監(jiān)督員 ? 考核規(guī)范 “ g) 由熟悉各項(xiàng)檢測(cè)和（或）校準(zhǔn)的方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員對(duì)檢測(cè)和校準(zhǔn)人員包括在培員工進(jìn)行足夠的監(jiān)督；” ? 評(píng)審準(zhǔn)則 “ )由熟悉檢驗(yàn)方法和程序、了解檢驗(yàn)工作目的，以及懂得評(píng)定檢驗(yàn)結(jié)果的人員實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督人員與非監(jiān)督人員的比例應(yīng)足以保證監(jiān)督工作的正常進(jìn)行；” 質(zhì)量監(jiān)督員 ?對(duì)監(jiān)督員的要求主要是專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的 ?監(jiān)督員通常是兼職的，當(dāng)專(zhuān)業(yè)科室主任的技術(shù)能力滿足要求時(shí)，也可以同時(shí)擔(dān)任監(jiān)督員 , 但由于他們承擔(dān)的工作量較為繁重，監(jiān)督工作會(huì)受到?jīng)_擊；也可由熟悉本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)骨干擔(dān)當(dāng)。 質(zhì)量監(jiān)督員的職責(zé) ?對(duì)檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督 ?對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)采取糾正或糾正措施 審核與監(jiān)督的區(qū)別 審核 監(jiān)督 目的 驗(yàn)證質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性，對(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)施糾正和預(yù)防的措施，實(shí)施跟蹤驗(yàn)證。 對(duì)實(shí)體（過(guò)程）的狀況進(jìn)行連續(xù)的監(jiān)視和驗(yàn)證并對(duì)記錄進(jìn)行分析，防止 實(shí)體（過(guò)程）隨時(shí)間推移而變質(zhì)或降級(jí)所進(jìn)行的觀察和監(jiān)視的控制 。 執(zhí)行 人員 與被審核工作無(wú)直接責(zé)任關(guān)系的審核人員 熟悉校準(zhǔn)或檢驗(yàn)方法及程序、了解校準(zhǔn)和檢驗(yàn)?zāi)康囊约岸媒Y(jié)果評(píng)審的人員 方法 審核是按照計(jì)劃組織實(shí)施，實(shí)施要堅(jiān)持系統(tǒng)性和獨(dú)立性，審核結(jié)果要有向最高管理者報(bào)告的匯總報(bào)告。 日常性的工作，對(duì)觀察到問(wèn)題必須記錄并及時(shí)糾正。 落實(shí)“一項(xiàng)法制任務(wù)” ?考核規(guī)范 ?評(píng)審準(zhǔn)則 ”)對(duì)政府下達(dá)的指令性檢驗(yàn)任務(wù)，應(yīng)編制計(jì)劃并保質(zhì)保量按時(shí)完成。”
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