地方政府與管理之類型-資料下載頁(yè)
2025-01-11 08:13本頁(yè)面
【正文】 方政府與管理之類型 一、政府組織與職能變遷環(huán)境與發(fā)展趨勢(shì) （公民參與、責(zé)任、效益） （授權(quán)）取向 （分權(quán)化、扁平化、合夥化） （公民社會(huì)的形成） （民主行政、參與行政、開(kāi)放行政） （社會(huì)資本的形成） （公私合夥、多元共治） 中央權(quán) 地方權(quán) 中間機(jī)關(guān)論 跨域管理 治理管理 （地方治理） 區(qū)域政府 府際關(guān)係 中央與地方權(quán)力關(guān)係與發(fā)展趨勢(shì) 第二節(jié) 地方政府管理之類型 第二章 地方政府與管理之類型 二、地方政府與管理之發(fā)展趨勢(shì) 第二節(jié) 地方政府管理之類型 第二章 地方政府與管理之類型 政府管理模式 理性型 管理型 社群型 問(wèn)題詮釋 人類缺乏效率 理性、專業(yè)的管 理手段 理性的個(gè)人缺乏 適當(dāng)?shù)闹贫纫龑?dǎo) 功利、效率的環(huán) 境當(dāng)中無(wú)法凝聚 公共性 公共利益 由官僚決定 公平競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生 多元互動(dòng)、府際 網(wǎng)絡(luò)、治理網(wǎng)絡(luò) 組織結(jié)構(gòu)層次 層級(jí)節(jié)制 （或官僚機(jī)制） 市場(chǎng)機(jī)制 社群組織、多元 社區(qū)組織、公共 參與 組織文化層次 層級(jí)節(jié)制的文化 理性主導(dǎo)的文化 共識(shí)凝聚的文化 行政管理手段 規(guī)範(fàn) 加薪、升遷 獎(jiǎng)勵(lì) 三、地方政府四種管理類型 第二節(jié) 地方政府管理之類型 第二章 地方政府與管理之類型 不同形式 的協(xié)力經(jīng)營(yíng) 組織的新型式結(jié)合了： 文化與價(jià)值 、 資訊 、 訓(xùn)練 服務(wù)遞送的新方式包括有：聯(lián)合諮商 /參與 、 分享焦點(diǎn)主顧、 與顧客面對(duì)面 新的課責(zé)與誘因結(jié)合了： 分享結(jié)果目標(biāo) 、 績(jī)效測(cè)量、 管制 （四）協(xié)力經(jīng)營(yíng)型政府的四個(gè)主要面向 府際 (跨域型政府 ) 治理型政府 橫跨組織運(yùn)作的新架構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)合了： 分享領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 、 預(yù)算合辦 、結(jié)構(gòu)重組 、 聯(lián)合團(tuán)隊(duì) 資料來(lái)源： Ling, Tom, 2022“Delivering Joinedup Government in the UK: Dimensions, Issues And Problem” ,Public Administration 80/4: 626. 第二節(jié) 地方政府管理之類型 四、新治理模式的主要特徵 市場(chǎng)式政府 〈 marketing〉 參與式政府 〈 participation〉 彈性化政府 〈 flexibility〉 解制式政府 〈 deregulating government〉 第二章 地方政府與管理之類型 〈Guy Peters〉
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