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2025-01-11 05:27本頁面
【正文】 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 混合組織結(jié)構(gòu) Hybrid Structures ? 很多大型組織的部門結(jié)構(gòu)由各級管理者根據(jù)各部門特定情況自行選擇 . ? One division may use a functional structure, one geographic, and so on. ? 大型組織可以應(yīng)用混合型組織結(jié)構(gòu)將自己分割成易于管理的小組織。 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) ? 埃爾弗雷德 .錢德勒認為 ： 公司戰(zhàn)略的變化先 行于并且導(dǎo)致了組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 簡單的戰(zhàn)略 要求一種簡單、松散的結(jié)構(gòu)形式來執(zhí)行； 復(fù)雜的戰(zhàn)略 需要高度復(fù)雜性和正規(guī)化的結(jié)構(gòu)來執(zhí)行 ? 隨著公司戰(zhàn)略從單一產(chǎn)品向縱向一體化、再向多樣化經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，管理會將組織從有機式轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮闄C械的形式 ? 適應(yīng)和靈活性的戰(zhàn)略，需要有機式組織來應(yīng)變；穩(wěn)定的戰(zhàn)略，需要機械式的組織來規(guī)范。 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 技術(shù)與結(jié)構(gòu) ? 查爾斯 .佩羅 ? 注意知識技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響，對技術(shù)可操作性與組織結(jié)構(gòu)相互關(guān)系進行研究 ? 兩個方面對技術(shù)進行考察 ? 任務(wù)多變性（ Task variability） 成員在工作中遇到的例外的數(shù)目 ? 問題可分析性（ Problem analyzability） 為尋找妥當解決例外問題的有效方法所采用的探索過程的類型 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 非常規(guī)技術(shù) (象限 Ⅳ ) 工程技術(shù) (象限 Ⅱ ) 手藝技術(shù) (象限 Ⅲ ) 常規(guī)技術(shù) (象限 Ⅰ ) 任務(wù)可變性 少量例外 很多例外 問題可分析性 確定的 可系統(tǒng)分析的 確定的 難以分析的 佩羅的技術(shù)分類 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 佩羅的結(jié)論 ? 控制和協(xié)調(diào)方法必須因技術(shù)類型而異 ? 最常規(guī)的技術(shù) —— 高度正規(guī)化和集權(quán)化的結(jié)構(gòu) ? 非常規(guī)的技術(shù) —— 分權(quán)化，低程度的正規(guī)化 ? 手藝技術(shù) —— 相對常規(guī)技術(shù)需要分權(quán)化 ? 工程技術(shù) —— 適當分散決策權(quán)，以低正規(guī)化來保持組織的靈活性 ? 總之，應(yīng)當以一種機械式結(jié)構(gòu)與常規(guī)技術(shù)相配合，非常規(guī)技術(shù)應(yīng)與有機式的組織結(jié)構(gòu)配合 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 環(huán)境與結(jié)構(gòu) ? 機械式組織在穩(wěn)定的環(huán)境中運作最為有效 ? 有機式組織則與動態(tài)的、不確定的環(huán)境最匹配 王青 安泰管理學(xué)院 2022 管理資源吧（ ），海量管理資料免費下載！ 下課了！ Freedom!
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