【總結(jié)】智能樓宇管理師?建筑弱電通用知識(shí)部分和實(shí)務(wù)知識(shí)復(fù)習(xí)題(2011-06-2211:00:28)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽:綜合布線火災(zāi)報(bào)警樓宇自動(dòng)化探測(cè)器同軸電纜家居分類(lèi):弱電智能樓宇管理師建筑弱電通用知識(shí)部分和實(shí)務(wù)知識(shí)復(fù)習(xí)題一、綜合判斷題(每小題1分,共10分。判斷正確的得分,判斷錯(cuò)誤、不答不得分也不扣分。)1、人們常說(shuō)的動(dòng)力電電壓是2
2025-03-25 03:40
【總結(jié)】1【智能樓宇管理師】物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)培訓(xùn)2【智能樓宇管理師】職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)頒發(fā):國(guó)家人保部證書(shū)作用:升職加薪、招聘錄用、遷戶口、評(píng)職稱、漲退休金、輔助申請(qǐng)公司資質(zhì)皆有重要參考價(jià)值。報(bào)考行業(yè):弱電、消防、安防、物業(yè)、通信、綜合布線……聯(lián)系人:曹老師QQ:351230483TEL:15001118602網(wǎng)址
2025-07-24 18:15
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系?勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn):是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范,反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,反映了勞動(dòng)法律部門(mén)的本質(zhì)和特點(diǎn),具有高度的穩(wěn)定性,具有高度權(quán)威性(07年5月88題,08年5月88題,09年11月28題,09年11月88題)?勞動(dòng)法基本原則的作用是:指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定
2025-01-10 07:02
【總結(jié)】人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容41235勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)法現(xiàn)代企業(yè)管理管理心理與組織行為人力資源開(kāi)發(fā)與管理人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)內(nèi)容知識(shí)體系5人力資源開(kāi)發(fā)與管理(1)人力資源的基本理論(2)人力資源開(kāi)發(fā)
2025-03-09 14:24
【總結(jié)】1?基礎(chǔ)知識(shí)?國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程?企業(yè)人力資源管理師(一/二/三級(jí))熊忠崋?學(xué)習(xí)電話:0791-86120513、86207943、86207947、86207948主要內(nèi)容第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-27)第二章勞動(dòng)法(28-44)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理(45-96)第四章管理心理
2025-03-09 14:23
【總結(jié)】人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師三級(jí)中所占分值二級(jí)中所占分值基礎(chǔ)知識(shí)20分10分人力資源規(guī)劃15分15分招聘與配置15分20分培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)15分15分績(jī)效管理10分15分薪酬管理10分20分勞動(dòng)關(guān)系管理15分15分內(nèi)容框架1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-01-10 05:40
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)師:王克林:126:13773126100第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性
2025-03-09 14:22
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師基礎(chǔ)知識(shí)卷第一部分?職業(yè)道德(1~50題,共50道題)?一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分???答題指導(dǎo):???◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確.???◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題
2025-06-28 03:12
【總結(jié)】考試科目1:信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理綜合知識(shí)1.信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)概念信息系統(tǒng)(IS,InformationSystem)一般泛指收集、存儲(chǔ)、處理和傳播各種信息的具有完整功能的集合體。,現(xiàn)代的信息系統(tǒng)總是指以計(jì)算機(jī)為信息處理工具,以網(wǎng)絡(luò)為信息傳輸手段的信息系統(tǒng)。1、電子數(shù)據(jù)處理階段2、事務(wù)處理階段3、管理信息系統(tǒng)階段4、決策支持系統(tǒng)階段信息系統(tǒng)的功能信息系統(tǒng)的功能:
2025-06-28 04:02
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師--基礎(chǔ)知識(shí) 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(shí)(提綱) 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-16) 二、勞動(dòng)法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理心理...
2025-11-07 02:46
【總結(jié)】人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)——主講:趙洪麗一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源稀缺性三個(gè)屬性:相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需要和愿望得到最大限度
2025-06-24 20:25
2025-06-28 03:11
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-13 05:04
【總結(jié)】1薂螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螅肀肄蒆薇羆肄蕿螃袂膃羋薆螈膂莁螁蚄膁蒃薄肅膀芃衿罿腿蒞螞裊膈蕆袈螁膈薀蟻?lái)材i艿蒃羅芆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇螃芃莆蒀肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薀薈襖芁芀螄螀芀莂薆肈荿蒅螂羄莈薇薅袀莇芇螀袆羄葿蚃螂羃薁衿肁羂芁蟻羇羈莃袇袃羀蒆蝕蝿聿薈蒂肇聿羋蚈羃肈莀蒁罿肇薂螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螅肀肄蒆薇羆肄蕿螃袂膃羋薆螈膂莁螁蚄膁蒃薄肅膀芃衿罿腿蒞螞裊膈蕆袈螁膈薀蟻?lái)材i艿蒃羅芆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇
2025-09-06 14:05
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1.關(guān)于道德的敘述正確的是()。A.道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異,沒(méi)有共同道德標(biāo)準(zhǔn)B.道德是處理人與人之間、人與社會(huì)之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范C.道德是現(xiàn)代文明的產(chǎn)物D.道德從來(lái)沒(méi)有階級(jí)性2.職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是()。A.職業(yè)紀(jì)律具有明確的規(guī)定性和一定的強(qiáng)制性B.職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,與國(guó)家法律無(wú)關(guān)C.職業(yè)紀(jì)律
2025-03-24 12:56