【總結(jié)】2022/2/9富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制12022/2/9富誠企業(yè)技術(shù)教學(xué)部制2美容行業(yè)發(fā)展的回顧與分析?70年代末、80年代初開始起步;?20世紀(jì)80年代中期,第一批產(chǎn)品研發(fā)廠家初具規(guī)模;?靠概念打市場——換膚;?20世紀(jì)80年代末期“自然”概念炒作——蘆薈;?20世紀(jì)90
2025-01-18 09:53
【總結(jié)】富安娜家飾用品有限公司督導(dǎo)組編寫第六章專賣店店務(wù)管理前言:為有效經(jīng)營及管理專賣店,公司直營部及加盟商在專賣店管理方面應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)“店長責(zé)任制、目標(biāo)管理法的專賣店管理模式,要求專賣店店長必須熟悉專賣店的整體運(yùn)
2025-04-18 03:13
【總結(jié)】組名:釣魚島是中國的組員:馬玥、沈丹、鐘曉航活動(dòng)目的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算活動(dòng)背景活動(dòng)主題活動(dòng)具體內(nèi)容活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)宣傳1996年,公司旗下第一個(gè)品牌“秋水伊人”在美麗的西子湖畔成立,公司從最初的杭州一枚服飾有限公司的機(jī)會(huì)經(jīng)營經(jīng)過十六年的努力,成長為中國著名的品牌經(jīng)營企業(yè),為廣大女性朋友創(chuàng)造了優(yōu)雅
2025-01-20 13:48
【總結(jié)】店務(wù)管理之美容院人員管理制度建設(shè)高純凈的員工隊(duì)伍1、強(qiáng)化美容師的職責(zé)在傳統(tǒng)觀念中,許多人只是把美容師當(dāng)作技術(shù)人員而已。在這樣的觀念下,美容師的職責(zé)往往只限于為顧客進(jìn)行美容服務(wù),不但造成了人力資源的浪費(fèi),更使得一些原本是非常重要的職能長期為人們所忽視。事實(shí)上,美容師除了為顧客進(jìn)行美容服務(wù)外,還可以而且也應(yīng)該同時(shí)負(fù)擔(dān)起以下職責(zé),建設(shè)高績效的員工隊(duì)伍,就必須強(qiáng)化
2024-12-15 06:47
【總結(jié)】培訓(xùn)講師:吳德富店鋪管理五步曲?行動(dòng)之前預(yù)先思考并制定目標(biāo)、策略、方案、程序?建立架構(gòu),協(xié)調(diào)人力物力等資源?將工作分配給合適人選?朝目標(biāo)進(jìn)行檢查及修正?確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)計(jì)劃…組織…任用…領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-10 20:52
【總結(jié)】顧客管理學(xué)張琪函有一則在網(wǎng)路上流傳的故事是這麼說的:有一位老爺爺過90大壽生日,一大群來為壽星祝壽的人都稱讚老爺爺身體十分硬朗、紅光滿面、精神抖擻,一點(diǎn)都不像90歲的人。其中就有人問老爺爺長壽的祕訣是什麼?「好吧,我告訴你們我的祕密!」老爺爺當(dāng)眾神祕且得意地說道
2025-02-18 05:46
【總結(jié)】店務(wù)管理流程(基礎(chǔ)篇)課程目的?明確店鋪各崗位的工作職責(zé)?讓員工清晰店鋪一天的運(yùn)營流程?讓新店長能更快速地掌握店鋪營運(yùn)的方法?規(guī)范店鋪運(yùn)營過程中的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課程大綱第一部份:店鋪中的角色分工第二部份:店鋪日常工作流程第三部份:店
2025-03-09 20:02
【總結(jié)】前言親愛的朋友:當(dāng)您拿到這本碧蔻詩(HERBICOS)專業(yè)店務(wù)運(yùn)營管理手冊(cè)時(shí),恭喜您已榮幸的成為碧蔻詩的成員,鑒于您的工作需求,我們希望碧蔻詩能夠給您更多的知識(shí),更多的工作技能,為您的提升與發(fā)展提供最大的幫助。因此,希望您能仔細(xì)學(xué)習(xí)文中的每―細(xì)節(jié),并將您的學(xué)習(xí)心得與大家共同分享,這對(duì)您非常重要,因?yàn)閹椭恳晃粺釔勖廊菔聵I(yè)的人士獲得成功是碧蔻詩人的責(zé)任。
2025-04-18 05:56
【總結(jié)】專業(yè)整理分享美容院店務(wù)管理一部門職責(zé):(一)全體員工應(yīng)盡忠職守,遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;(二)服從領(lǐng)導(dǎo),努力工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);(三)維護(hù)寶姿的品牌形象;(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)和服務(wù)技能,樹立專家形象;(五)牢記崗位職責(zé),堅(jiān)守職業(yè)操守;(六)熟練崗位服務(wù)流程
2025-04-09 06:51
【總結(jié)】店鋪運(yùn)作知識(shí)店鋪運(yùn)作知識(shí)?進(jìn)、銷、存、調(diào)、發(fā)、退、盤的基本知識(shí)(每周銷售報(bào)表)?店鋪必要管理規(guī)范和基本運(yùn)作◆考勤安排,包括排班,休假、交接班安排及事宜、簽到、獎(jiǎng)罰、升遷、離職申請(qǐng)、辦理程序等相關(guān)店鋪管理規(guī)范與制度方面的了解。
2025-01-13 03:33
【總結(jié)】桑拿洗浴運(yùn)營管理人員店務(wù)管理主講人:栗大偉浴場店務(wù)管理指:運(yùn)營管理人員對(duì)浴場的人力、物力、財(cái)力、信息、時(shí)間、聲譽(yù)等資源通過有效的決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等職能,通過有目標(biāo)的管理用盡可能小的消耗取得大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。店務(wù)管理的管理項(xiàng)目一.衛(wèi)生消毒管理二.物
2025-01-07 20:32
2025-02-18 06:13
【總結(jié)】?美容院店務(wù)管理培訓(xùn)課公司提醒大家,針對(duì)所有的課程要保密,因?yàn)槲覀兊恼麄€(gè)行業(yè)充滿著抄襲和克隆,這是我們心血和智慧的結(jié)晶,我們無私的奉獻(xiàn)給大家,希望大家一定要珍惜!一、癥狀:顧客不能按時(shí)做護(hù)理,降低產(chǎn)品效果使顧客不滿意導(dǎo)致客戶流失。解決方案:建議執(zhí)行顧客護(hù)理考勤管理制度1、可以執(zhí)行月護(hù)理考勤制度或2個(gè)月護(hù)理考勤制(4次或8次)2、按月護(hù)理
2025-08-09 15:04
【總結(jié)】57/57目錄第一章員工管理第一節(jié):行政制度管理第二節(jié):員工崗位職責(zé)職能第三節(jié):員工流失管理第二章日常事務(wù)管理第一節(jié):晨會(huì)管理第二節(jié):服務(wù)流程管理第三節(jié):財(cái)產(chǎn)管理第四節(jié):培訓(xùn)管理第五節(jié):營銷技巧第三章客戶管理第一節(jié):檔案管理第二節(jié):投訴管理第四章表格管理第一節(jié):美容院咨詢及檔案卡
2025-04-12 23:41
【總結(jié)】1雅芳美國際美容美體連鎖機(jī)構(gòu)前言我們經(jīng)常聽到美容院的經(jīng)營者在抱怨:許多美容師、業(yè)務(wù)員經(jīng)過培訓(xùn)、教育掌握了一定的技術(shù)后,就跳槽或另起爐灶,根本無法留住人才。還有,我對(duì)員工的工資、福利考慮得很周到,可員工還是出工不出力,店里業(yè)績還是下滑,為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題呢?其實(shí),除了行業(yè)本身的客觀原因外,經(jīng)營者自身恰恰是問題發(fā)生乃至存在的根源。據(jù)此,就以下問題客觀真實(shí)回
2025-05-14 03:28