個性心理特征與組織管理-資料下載頁
2025-01-10 04:38本頁面
【正文】 （抑制占優(yōu)勢） 弱型（抑制型） 抑郁質 柔弱易倦、情緒發(fā)生慢而強、易感而富于自我體驗、言語動作細小無力、膽小、扭怩、孤僻 ? 氣質與管理 ? 要正確認識人的氣質 ? 要該根據人的氣質特點，選擇和安排合適的職業(yè) ? 對不同氣質類型的人采取不同的教育方式 ? 在優(yōu)化班組建設時，要注意不同氣質類型的人互補協調 第三節(jié) 性格與管理 ? 性格的概述 ? 性格的類型 ? 性格與管理 ? 性格的概述 ? 性格 ： 指一個人對現實的 穩(wěn)定的態(tài)度 與 習慣化了的行為方式 中所表現出來的個性心理特征。 ? 特點： ? 具有獨特性和相對穩(wěn)定性 ? 是遺傳和環(huán)境相互作用的結果 ? 受一定道德規(guī)范制約，有好壞之分 ? 性格的結構 ? 性格的態(tài)度特征 ： 指人在處理多種社會關系方面所表現出來的性格差異 ? 性格的意志特征 ： 指人在對自己行為的自覺調節(jié)方式和水平的性格特征 ? 性格的情緒特征 ： 指人在情緒活動時在強度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導心境等方面表現出來的性格特征 ? 性格的理智特征 ： 指人在認知過程中的性格特征。 ? 性格的類型 ? 機能類型說 ：理智型、情緒型、意志型和中間型 ? 向性說： 外向型、內向型、中間型 ? 獨立－順從說： 獨立型、順從型 ? 文化－社會學類型說： 理智型、經濟型、審美型、社會型、權力型、宗教型 ? 特質分析說 ：如：卡特爾 16種個性因素 ? 性格與管理 ? 重視培養(yǎng)和塑造員工的優(yōu)良性格 ? 對不同性格的人，要采取不同的教育方式 ? 人員選拔和使用，尤其要重視性格品質考核
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