對(duì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件兩個(gè)問題的討論-資料下載頁
2025-01-09 17:46本頁面
【正文】 甲與乙單位之間并非是人身依附關(guān)系，甲與乙之間存在的勞動(dòng)關(guān)系并不能排除甲與乙之間平等主體的關(guān)系，乙單位除了對(duì)甲具有勞動(dòng)保護(hù)及工傷保險(xiǎn)的義務(wù)外，對(duì)其他包括甲在內(nèi)的所有自然人均具有不得為人身損害侵權(quán)的義務(wù)，乙單位對(duì)其實(shí)施的人身損害賠償侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因而，對(duì)這種用人單位已構(gòu)成民事侵權(quán)的案件，規(guī)定受害人不能提起人身損害賠償訴訟有所不當(dāng)。因?yàn)?，前已述及工傷保險(xiǎn)賠償程序具有繁瑣、復(fù)雜、冗長的特點(diǎn)，并且工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)往往要低于人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，在那些明顯可見的侵權(quán)案件 中，受害人僅僅是因?yàn)橛辛艘?個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，就要為此而承受曠日持久的工傷求償程序之拖累，這對(duì)受害人來說在程序上和實(shí)體上均顯失公平。作為司法解釋，改變或限制自然人的民事權(quán)利及其救濟(jì)方式，有超越職權(quán)之嫌。因此，建議立法及司法解釋，將那此既存在勞動(dòng)關(guān)系又明顯可見民事侵權(quán)的所謂 “工傷 ”賠償糾紛，作為人身損害賠償案件還歸民法去調(diào)整。 對(duì)于因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害同時(shí)構(gòu)成工傷的，如何處理工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償?shù)年P(guān)系問題，筆者認(rèn)為：第一、勞動(dòng)者或受害人有權(quán)選擇是按工傷保險(xiǎn)賠償制度，還是按人身損害賠償制度求償。原因在于，工傷保險(xiǎn)賠 償制度與人身損害賠償制度是各自遵循不同的程序法及實(shí)體法，并且《人身損害賠償解釋》及《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此問題未作禁止性規(guī)定，當(dāng)事人自然有權(quán)選擇根據(jù)不同實(shí)體法賦予的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)主張權(quán)利。第二、勞動(dòng)者或受害人在先行選擇工傷保險(xiǎn)賠償制度后，并不必然排除其在此后另行進(jìn)行人身損害賠償訴訟，反之亦然。原因同樣在于，工傷賠償責(zé)任與人身損害賠償責(zé)任是分屬不同部門法的請(qǐng)求權(quán)救濟(jì)方式，應(yīng)各自在不同的訴訟制度內(nèi)處理。第三、工傷賠償金與人身損害賠償金兩者之間的相互影響關(guān)系。 ⑴ 在適用人身損害賠償制度的情形下，是否獲得工傷保險(xiǎn)賠償金對(duì)人身 損害賠償沒有影響。比如：如果勞動(dòng)者先行獲得工傷賠償，其后主張人身損害賠償，侵權(quán)人不能以受害人已獲工傷賠償進(jìn)行抗辯，至于受害人在另行獲得人身損害賠償后其原先所獲得的工傷賠償金是否應(yīng)予退還的問題，則是另一法律關(guān)系，應(yīng)在工傷保險(xiǎn)制度范圍內(nèi)進(jìn)行解決，而不能在民事訴訟中解決。 ⑵ 在適用工傷保險(xiǎn)賠償制度的情形下，實(shí)際獲得的人身損害賠償金對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償金數(shù)額有影響。根據(jù)工傷保險(xiǎn)賠償制度的 “補(bǔ)償性原則 ”，工傷賠償是對(duì)工人所受實(shí)際損失的補(bǔ)償，如此從工傷保險(xiǎn)賠償制度的實(shí)體法角度看，不管工人首先獲得的是工傷保險(xiǎn)賠償還是人身損害賠償 ，其均不應(yīng)同時(shí)獲得人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?“雙份 ”賠償金。第四、人身損害賠償金對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償金的具體影響。 ⑴ 對(duì)先獲得工傷賠償金、后又獲得人身損害賠償金的情形，是否應(yīng)退還工傷賠償金，應(yīng)視情況而定： ① 如 果工傷賠償金低于人身損害賠償金，則對(duì)工傷賠償金可以要求受償人予以退還； ② 如果工傷賠償金高于人身損害賠償金，則工傷賠償金超過人身損害賠償金的部分不應(yīng)退還，對(duì)這種處理方式可稱之為 “保護(hù)最高標(biāo)準(zhǔn)原則 ”。 ⑵ 對(duì)于勞動(dòng)者先行獲得人身損害賠償后又主張工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，同樣可以根?jù) “保護(hù)最高標(biāo)準(zhǔn)原則 ”進(jìn)行處理： ① 如果獲得的人身 損害賠償金低于依法應(yīng)予保護(hù)的工傷賠償金的，則應(yīng)當(dāng)在人身損賠償金的基礎(chǔ)上補(bǔ)足至工傷賠償金最高額；② 如果獲得的人身損害賠償金高于依法應(yīng)予保護(hù)的工傷賠償金的，則可以不再行給付工傷賠償金。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1