古代管理思想ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 12:24本頁面
【正文】 出現(xiàn)，《老子》使“無為而治”成為理論。 ? 無為并非無所作為，而是指人適應(yīng)自然，自覺服從客觀規(guī)律的管理行為過程。主張實行開明自由的管理，反對蠻干妄為，粗暴干涉。 ? 道家的管理宗旨就是通過“無為”，最后達到“無不治”的管理效果。 ▲ 中庸之道 ? 中庸在《禮記 .中庸》中解釋是，“執(zhí)其兩端，用其中于民。” ? 程頤的解釋是，“不偏之謂中，不易之謂庸。” ? 朱熹則解釋道，“中者，無過無不及之名也；庸，平常也?！? 理 解： ? 管理者凡事要適度 ? 統(tǒng)一把握好矛盾的雙方 ? 掌握靈活多變的原則 ? 保持矛盾雙方的協(xié)調(diào) ?孔子曰，“禮之用，和為貴” ?孟子也說，“天時不如地利，地利不如人和” ?荀子認為，“萬物各得其和以生” ▲ 以和為貴 需要指出的是，儒家哲學(xué)所倡導(dǎo)的“和”，是不同于“茍合”的，即不講原則的調(diào)和矛盾，保持所謂的一團和氣?？鬃臃浅拹耗欠N不講是非、道義的“好好先生”，將“鄉(xiāng)原”斥之為“德之賊也”（《論語 陽貨》）。那么，儒家哲學(xué)中的“和”的本義是指在承認矛盾、肯定差異上的和諧
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