【正文】 NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 政務不過夜 ? 《 商君書 》 —— 《 墾令第二 》 ? 商鞅要求官員 “ 無宿治 ” 翻譯成白話即處理政務不過夜，不允許官吏拖延政務不辦 ，這也就是為什么秦國官員每天都要做記錄的原因。辦的每一件事都要記錄，以備監(jiān)察官吏核實。 ? 企業(yè)亦然，今天能辦完的事，必須處理完，由何種原因不能處理，一一做記錄，老總想看的時候，隨時都能掌握工作進度。 2022/2/6 42 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 中央集權需配合法治 ? 為什么秦國能 如臂使指？中央集權能有效執(zhí)行下去？ ? 法治！ 依法執(zhí)行，堅決執(zhí)行，沒有任何理由！ ? 后朝的中央集權為什么總是被地方陽奉陰違？目無法治，國有二法，只要是上級利益不受損害，他就不會去處罰下級。上級對下級的監(jiān)管力度差！ 2022/2/6 43 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項目辦公室－現(xiàn)代企業(yè)的中央集權 ? 秦王朝設立了非常合理的行政體系！三公九卿制度。丞相統(tǒng)領百官，太尉掌管軍事，御史大夫監(jiān)察百官。這就是‘三公’?！徘洹褪秦撠焽业母鱾€重要大部門。 ? 后世王朝制度都脫離不開這個基礎。即使是今天的國家管理也很類似。 ? 企業(yè)管理來說，可以建立‘項目辦公室’類同‘國務院’ 2022/2/6 44 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項目管理辦公室建立的意義 ? 項目辦公室負責各部門（中層）所擬定項目的審批、指導、進度執(zhí)行、項目結果評價、激勵和約束作用。 ? 最高管理者查看通過項目辦公室對項目運作的協(xié)調進度，可以明確的了解組織的執(zhí)行情況與效果，從而制定適宜有效的企業(yè)戰(zhàn)略。 2022/2/6 45 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項目管理辦公室機構設置 精益生產 /EPM推進人員構成 ,掌握必要的項目管理理論和實踐 ,具有精益生產或 EPM推進能力 ,有推進主管和精通策劃的人員構成 ,人數(shù) 23人為宜 。 。 2022/2/6 46 最高管理者 項目管理辦公室 部門一 部門一 部門一 …… NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 2022/2/6 47 目 錄 探尋復興國學的本真 法家思想 —— 因勢利導 法家思想 —— 法由理生 法家思想 —— 管理之術 法家思想管理企業(yè)的總體原則 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 制定合理的游戲規(guī)則 ? 制定合理的，滿足公司上下各階層利益的公司章程（這里的合理，不是由老總和中層認為合理就行了的，更多的要 顧及底層員工的利益 。在中國這個環(huán)境有一個因素就是人多，所以很多老總對底層的流失，毫不關心。而恰恰最應該保住的就是這些員工，就好比國家要保住的是人民，人民的不滿才是最可怕的。） 2022/2/6 48 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 人人遵守游戲規(guī)則 ? 普及公司章程，讓所有人都清楚條款，不要犯事后 ，才來說不知道。通過具體的依法執(zhí)行，賞罰分明，提高員工對于企業(yè)的信任度 。 2022/2/6 49 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 水能載舟－關愛員工 ? 創(chuàng)造精神層次的榮譽感，多給予下屬關懷，激發(fā)所有人的主人翁意識。（這里其實就是孔子‘仁術’的體現(xiàn)，君王對人民的關懷，激起人民的感恩 ，儒家提倡‘仁’，其實就是為了相輔相成。） 2022/2/6 50 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 集權與分權，監(jiān)督力是關鍵 ? 加強對中層管理者的監(jiān)督，強化中央集權的概念，既保有高度貫徹力，又充分給予下屬足夠多的自主解決力。（很多中層畏首畏尾，其實也是由于害怕老總的責難，所以老總要充分‘放權’） 2022/2/6 51 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 根植企業(yè) 服務企業(yè) 引領企業(yè)進步 電話： 02367015863 13274045896 郵箱：