《國學(xué)與現(xiàn)代管理》ppt課件(文件)
【正文】 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項(xiàng)目管理辦公室建立的意義 ? 項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)各部門（中層）所擬定項(xiàng)目的審批、指導(dǎo)、進(jìn)度執(zhí)行、項(xiàng)目結(jié)果評價、激勵和約束作用。 2022/2/6 46 最高管理者 項(xiàng)目管理辦公室 部門一 部門一 部門一 …… NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 2022/2/6 47 目 錄 探尋復(fù)興國學(xué)的本真 法家思想 —— 因勢利導(dǎo) 法家思想 —— 法由理生 法家思想 —— 管理之術(shù) 法家思想管理企業(yè)的總體原則 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 制定合理的游戲規(guī)則 ? 制定合理的，滿足公司上下各階層利益的公司章程（這里的合理，不是由老總和中層認(rèn)為合理就行了的，更多的要 顧及底層員工的利益 。通過具體的依法執(zhí)行，賞罰分明，提高員工對于企業(yè)的信任度 。（很多中層畏首畏尾，其實(shí)也是由于害怕老總的責(zé)難，所以老總要充分‘放權(quán)’） 2022/2/6 51 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 根植企業(yè) 服務(wù)企業(yè) 引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步 電話： 02367015863 13274045896 郵箱： 。（這里其實(shí)就是孔子‘仁術(shù)’的體現(xiàn)，君王對人民的關(guān)懷，激起人民的感恩 ，儒家提倡‘仁’，其實(shí)就是為了相輔相成。而恰恰最應(yīng)該保住的就是這些員工，就好比國家要保住的是人民，人民的不滿才是最可怕的。 2022/2/6 45 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項(xiàng)目管理辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置 精益生產(chǎn) /EPM推進(jìn)人員構(gòu)成 ,掌握必要的項(xiàng)目管理理論和實(shí)踐 ,具有精益生產(chǎn)或 EPM推進(jìn)能力 ,有推進(jìn)主管和精通策劃的人員構(gòu)成 ,人數(shù) 23人為宜 。 ? 后世王朝制度都脫離不開這個基礎(chǔ)。上級對下級的監(jiān)管力度差！ 2022/2/6 43 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 項(xiàng)目辦公室－現(xiàn)代企業(yè)的中央集權(quán) ? 秦王朝設(shè)立了非常合理的行政體系！三公九卿制度。 2022/2/6 41 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 政務(wù)不過夜 ? 《 商君書 》 —— 《 墾令第二 》 ? 商鞅要求官員 “ 無宿治 ” 翻譯成白話即處理政務(wù)不過夜，不允許官吏拖延政務(wù)不辦 ，這也就是為什么秦國官員每天都要做記錄的原因。里面包含了對官下屬的考核與監(jiān)督。 2022/2/6 39 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 中層管理者的角色扮演－ 親力親為者 ? 這 類中層管理者也算得上老總的愛將，可惜他們不具備‘管理意識’，很多事他們想為公司做好，以實(shí)現(xiàn)他們的價值，但他們始終沒把自己當(dāng)成‘管理者’，懶得花精力或沒有好的方法去培養(yǎng)下屬的辦事能力，而是包辦一切。 2022/2/6 37 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay 中層管理者的角色扮演－ 好管閑事者 ? 這類中層管理者更多的是屬于自身部門的事情沒管好，卻喜歡 裝作為公司謀發(fā)展出主意， 對其他部門指指點(diǎn)點(diǎn)， 光說不做， 引得 其他部門不滿，導(dǎo)致公司 內(nèi)部矛盾不斷。在老總面前說員工的問題，在員工面前說老板的不是，隱瞞事實(shí)，只撿好的說。 ? 商鞅的‘勢’與法家另一人物慎到推崇的‘勢’，有區(qū)別，慎到是強(qiáng)調(diào)君王無上的權(quán)力，君王要抓住一切行政決策權(quán)。這也就是‘術(shù)’ 人與人交往其實(shí)都在用‘術(shù)’，用的目的是達(dá)成自己想要的結(jié)果。 2022/2/6 31 ?而對于其他‘爵位’低的人，他們心里就會產(chǎn)生一種自卑感和羞恥心，激發(fā)他們不得不往前沖的干勁。 2022/2/6 29 NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasyWay NewEasy NewEasyWay New EasyWay Way NewEasyWay ‘官職’與‘爵位’雙管齊下 ? 秦國不僅有官職，還有爵位。它實(shí)際上沒有多大的實(shí)際所得利益，也是國民政治地位的體現(xiàn)，相當(dāng)于過去新中國的?勞動模范?稱號，是社會對你個人的認(rèn)可，那時新中國一個挑糞工和清潔工也會受到社會的尊重。只要符合他們的生活水平，他們就會滿足，停止不前。 ? 術(shù)的運(yùn)用可以化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，化不能為可能。 ? ‘惡法’其實(shí)就是在
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