現(xiàn)代管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)(文件)
【正文】 高效益、高柔性的智能制造系統(tǒng)，亦是一種實(shí)現(xiàn)新型生產(chǎn)模式的哲理。 ? 靈敏制造是美國(guó)通用汽車公司和里海大學(xué)柯卡研究所于 1988年首先提出的制造生產(chǎn)的新概念。 ? 核心內(nèi)容： ? 。 （二）復(fù)雜產(chǎn)品開發(fā)及領(lǐng)域之間的集成 ? 近年來(lái)，基于面向?qū)ο蠹夹g(shù)和客戶 /服務(wù)器計(jì)算模式的集成框架的研究、開發(fā)和應(yīng)用，為企業(yè)全過(guò)程、多領(lǐng)域的集成提供了技術(shù)基礎(chǔ)。 （二）學(xué)習(xí)型組織的目的 ? 管理學(xué)發(fā)展趨勢(shì)簡(jiǎn)圖 管理對(duì)象 管理范圍 硬件 軟件 管理科學(xué) 管理 科學(xué) 系統(tǒng) 理論 1910年 1975年 1990年 組織文化 OR,SA,SE TOC SD OD BPR LO ? 學(xué)習(xí)型組織的目的是使企業(yè)職工接受終身教育。這些都要求職工要接受終身教育，不斷更新知識(shí)。 。面臨新的環(huán)境，企業(yè)如何適應(yīng)并提高生存能力，已經(jīng)成為管理學(xué)家普遍關(guān)注的問(wèn)題，組織變革再次成為管理學(xué)的熱點(diǎn)研究領(lǐng)域 .自 20世紀(jì) 90年代初以來(lái)，在世界范圍內(nèi)形成了組織重構(gòu)的運(yùn)動(dòng)，而建立學(xué)習(xí)性組織被越來(lái)越多的理論家和企業(yè)家，尤其是企業(yè)家看成是這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的目標(biāo)。對(duì)組織知識(shí)的管理，對(duì)組織文化的管理，對(duì)組織結(jié)構(gòu)不斷重構(gòu)，已經(jīng)成為組織管理的主
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