現(xiàn)代管理的發(fā)展動態(tài)(參考版)
2025-01-14 10:50本頁面
【正文】 。面臨新的環(huán)境，企業(yè)如何適應(yīng)并提高生存能力，已經(jīng)成為管理學(xué)家普遍關(guān)注的問題，組織變革再次成為管理學(xué)的熱點研究領(lǐng)域 .自 20世紀(jì) 90年代初以來，在世界范圍內(nèi)形成了組織重構(gòu)的運動，而建立學(xué)習(xí)性組織被越來越多的理論家和企業(yè)家，尤其是企業(yè)家看成是這場運動的目標(biāo)。這些都要求職工要接受終身教育，不斷更新知識。對組織知識的管理，對組織文化的管理，對組織結(jié)構(gòu)不斷重構(gòu)，已經(jīng)成為組織管理的主要內(nèi)容。 （二）學(xué)習(xí)型組織的目的 ? 管理學(xué)發(fā)展趨勢簡圖 管理對象 管理范圍 硬件 軟件 管理科學(xué) 管理 科學(xué) 系統(tǒng) 理論 1910年 1975年 1990年 組織文化 OR,SA,SE TOC SD OD BPR LO ? 學(xué)習(xí)型組織的目的是使企業(yè)職工接受終身教育。 五 .學(xué)習(xí)型組織（ LO) ? （一 )學(xué)習(xí)型組織的概念與定義 ? 學(xué)習(xí)型組織是一個精于知識的創(chuàng)造、吸收和轉(zhuǎn)化的組織，是一個精于根據(jù)新的知識和遠(yuǎn)景目標(biāo)而調(diào)整自己行為的組織。 （二）復(fù)雜產(chǎn)品開發(fā)及領(lǐng)域之間的集成 ? 近年來，基于面向?qū)ο蠹夹g(shù)和客戶 /服務(wù)器計算模式的集成框架的研究、開發(fā)和應(yīng)用，為企業(yè)全過程、多領(lǐng)域的集成提供了技術(shù)基礎(chǔ)。
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