公共部門員工管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 04:31本頁面
【正文】 定義 ?保險 (insurance)是一種補償風險損失從而減輕損失程度的經(jīng)濟方法。根據(jù)大數(shù)法則和概率論的原理，通過保險人與被保險人簽訂合同，或按照國家有關(guān)法律的規(guī)定，收取保險費，建立專門用途的后備基金，用于補償自然災害、意外事故等給被保險人帶來的經(jīng)濟損失，從而維護和調(diào)節(jié)經(jīng)濟，使其正常運行，保證社會安定與社會發(fā)展。 36 二、保險的類型 ?狹義保險： 商業(yè)保險 ?廣義保險： ?商業(yè)保險 ?合作保險：被保險人集資合辦，體現(xiàn)互助原則； ?社會保險：國家法定的強制性保險。以國家為主體，通過立法對社會勞動者在暫時或永久喪失勞動能力，或者雖有勞動能力而無勞動機會，從而失去收入來源的情況下，給予一定程度收入損失補償?shù)纳鐣聵I(yè)。 37 三、公共部門的保險制度 ?養(yǎng)老保險 ?失業(yè)保險 ?醫(yī)療保險 ?工傷保險制度 ?生育保險 38 (一 ) 養(yǎng)老保險 ? ?由社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負擔。 ? ?在國家宏觀指導和給予一定政策優(yōu)惠的條件下，職工根據(jù)個人經(jīng)濟收入情況自愿參加的一種養(yǎng)老保險形式。 ?由職工個人自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)，保險金規(guī)個人所有。 ?可緩解社會高消費，改善員工退休待遇，提高退休人員的生活質(zhì)量。 39 ? ?是法定基本養(yǎng)老保險的補充，由單位根據(jù)自身經(jīng)營效益狀況自主決定，政府支持鼓勵單位為職工辦理補充養(yǎng)老保險。 ?所需資金由單位和個人共同負擔，以單位繳費為主。 ?辦理的單位必須同時滿足的三項條件：一是完成生產(chǎn)、經(jīng)營任務，經(jīng)營狀況穩(wěn)定，有資金來源；而是管理基礎(chǔ)好，民主管理制度健全；三是單位和職工按本市規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 40 (二 ) 失業(yè)保險 ?是公共部門依據(jù)國家法規(guī)，通過國家、用人單位和個人等渠道籌資建立失業(yè)保險基金，在勞動者失業(yè)時給予失業(yè)救濟以保障其最基本生活需要的社會保障制度。 ?保險金的籌措方式：國家、用人單位、員工三方分擔；國家全部負擔；用人單位全部負擔；員工全部負擔等。 ?失業(yè)保險的待遇：失業(yè)基本津貼、失業(yè)救助金、附加失業(yè)津貼、補充失業(yè)津貼 41 (三 ) 醫(yī)療保險 ?根據(jù)立法，參加醫(yī)療保險的被保險人因患病而暫時失去勞動能力和收入來源時，國家和社會給予其一定的醫(yī)療服務、假期和收入補償，以促使其恢復勞動能力，盡快投入勞動過程的社會保障制度。 ?內(nèi)容：疾病津貼，醫(yī)療服務；被扶養(yǎng)者補助和病假 42 (四 )工傷保險制度 ?指國家和社會對因工受傷和患職業(yè)性疾病而暫時或永久失去勞動能力的勞動者及親屬給予醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償以及醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。 ?實施原則： 無責任補償原則；因公受傷與非因公受傷相區(qū)別的原則；直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失相區(qū)別的原則。 ?工傷保險待遇： 醫(yī)療服務、短期負傷津貼、殘障恤金、喪葬與遺屬恤金等內(nèi)容。 43 (五 )生育保險制度 ?指國家通過立法對懷孕、分娩的女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的保險制度。 ?生育保險待遇：醫(yī)療服務、生育假期、生育津貼、新生兒補助。 44 四、公共部門的保險制度改革 (一 )機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀 ?現(xiàn)收現(xiàn)付制，沒有獨立的養(yǎng)老保險基金，沒有基金積累。 ?費用完全由財政和單位統(tǒng)包； ?實行待遇確定型養(yǎng)老金計發(fā)辦法； ?退休人員養(yǎng)老金調(diào)整與在職人員調(diào)整工資同步進行； ?退休人員的管理工作主要由原單位負責。 45 (二 )養(yǎng)老保險制度存在的問題 ?平均水平高于企業(yè)； ?與企業(yè)的養(yǎng)老保險制度不同，人員流動時保險關(guān)系難以轉(zhuǎn)移。 ?養(yǎng)老保險制度相對滯后，制約著相關(guān)改革的順利進行。 ?養(yǎng)老費用負擔越來越重。
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