mba教學(xué)跨文化管理第一講-資料下載頁(yè)
2025-01-09 04:22本頁(yè)面
【正文】 文化無(wú)處不在 現(xiàn)在臺(tái)灣人從便利店的冷藏柜里，還能找到左岸咖啡館牌子的奶茶、牛奶凍和其它法式甜品。 ? 文化現(xiàn)象不是孤零零地存在的 ,而是以各種文化特質(zhì)構(gòu)成的復(fù)合體系或是有意義的現(xiàn)象世界存在于人類社會(huì)歷史活動(dòng)中。 ? 文化是人類創(chuàng)造的，但它一旦被創(chuàng)造出來(lái)，就在一代社會(huì)歷史的傳遞中成為超越。社會(huì)有機(jī)體也超越個(gè)體心理而成為有意義的現(xiàn)象世界。 文化與管理的關(guān)系 管理是一種文化 ? 德魯克在 《 管理學(xué) 》 中，把管理與文化明確地聯(lián)系起來(lái)。他認(rèn)為，管理不只是一門學(xué)科，還是一種文化，有它自己的價(jià)值觀、信仰、工具和語(yǔ)言。管理是一種社會(huì)職能，隱藏在價(jià)值、習(xí)俗、信念的傳統(tǒng)里，以及政府的政治制度中。 ? 一個(gè)特定民族、社會(huì)、文化圈的特定文化對(duì)管理過(guò)程的滲透，就形成了所謂的“管理文化”?！肮芾砦幕敝饕侵?管理的指導(dǎo)思想 、 管理哲學(xué)相管理風(fēng)貌 ，它包括 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 、 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 、 管理制度 、 行為準(zhǔn)則 、 道德規(guī)范 、 風(fēng)俗習(xí)慣 等。 文化也是一種管理 ? 第一， 它是用共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)企業(yè)意識(shí)的一種手段，可以統(tǒng)一成員的思想，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，加強(qiáng)職工的自我控制。 ? 第二， 能激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取，提高士氣，重視職業(yè)道德，形成創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。 ? 第三， 它是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的思想基礎(chǔ)，有助于提高企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。 ? 第四， 有利于改善人際關(guān)系，使群體產(chǎn)生更大的協(xié)同力。 ? 第五， 有利于樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)的影響。 文化與管理具有共生性 ? 文化與管理的共生性，主要是指管理也是伴隨著文化的發(fā)展而發(fā)展的，它本身也是文化發(fā)展中表現(xiàn)出來(lái)的一種物質(zhì)。 ? 共生性還表現(xiàn)在文化是在一定的社會(huì)生產(chǎn)力基礎(chǔ)上發(fā)展的。管理也是人類文化的一個(gè)組成部分，管理水平的提高，促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，也使文化的內(nèi)容更加豐富。 ? 公司文化、企業(yè)文化的形成與發(fā)展，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高了整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)力水平。同時(shí)，公司文化、企業(yè)文化做為一種“亞文化”，其發(fā)展也豐富了人類文化的內(nèi)涵。 ? 管理是因文化而異的，因此有充分的理由認(rèn)為在管理與個(gè)人的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)文化的研究是十分重要的。 ? 在企業(yè)國(guó)際化、外貿(mào)擴(kuò)大化的世界中，要想實(shí)現(xiàn)有效的管理，管理者具有文化的敏感力和技巧是基本的條件。 ? 文化在人們的生活中扮演什么樣的角色？ ? 超越價(jià)格因素的文化能在人們心目中產(chǎn)生“價(jià)值”嗎？ ? 產(chǎn)品的文化與品牌個(gè)性 /形象、消費(fèi)者的需求 /信念有聯(lián)系嗎？ ? 品牌是一種文化嗎？ ? 為什么所有的管理者都必須進(jìn)行文化的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備 ? ? 為什么全球公司要把文化敏感力的培養(yǎng)列入其人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略中？
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